联系电话:18676174576
欢迎光临!友上人力资源(中山)有限公司
猎头职位

2020年11月16日更新)

市场部长1名:年薪50-60万,具体面议。(坐标:浙江)

岗位职责:

负责公司市场策划、调研、战略规划、团队管理。

岗位要求:

132-45岁,硕士以上学历,纺织、化工、染整等专业。

2、大型纺织印染助剂相关企业行情分析、市场研究、销售管理等相关工作经验8年以上。

比如:市场总监、市场经理、销售经理、销售总监、大区总监等职位经验,熟悉市场或营销战略策划。

4、熟悉纺织印染行业的市场格局;面料商/服装品牌商的信息和动态。

5、战略规划制定方法和工具,产业链相关专业知识。

6、系统架构能力、逻辑性与分析能力、良好的沟通表达能力、数据敏感性强、保密意识强,一定的团队管理能力。

印花应用技术专家2名:年薪25-50万,具体面议。(坐标:浙江)

岗位职责:

1、聚焦重点客户需求,结合公司产品输出不同面料的印花系统方案,并对其应用体系进行研究优化。

2、把握产品发展趋势,对公司研发产品做出技术支持。

3、为客户提供技术解决方案,参与行业技术交流和产品推广,提升产品市场占有率和公司品牌影响力。

岗位要求:

1、本科及以上学历,染整工程、纺织工程等相关专业。

28年以上印染助剂相关行业技术类岗位的工作经验,在各种面料印花等特定领域经验丰富者优先考虑;

3、有科学严谨的工作态度,责任心强,有较强的的创新和沟通能力。

棉长车应用技术专家2名:年薪25-50万,具体面议。(坐标:浙江)

岗位职责:

1、以棉长车为主攻方向,对其染整应用技术体系优化和提升,对标公司产品提出相符合的系统解决方案。

2、把握产品发展趋势,对公司研发产品做出技术支持。

3、为客户提供技术和产品服务支持,参与行业技术交流和产品推广,提升产品市场占有率和公司品牌影响力。

岗位要求:

1、本科及以上学历,染整工程、纺织工程等相关专业。

2、具备8年以上印染助剂相关行业技术类岗位的工作经验,在各种面料印花等特定领域经验丰富者优先考虑。

3、有科学严谨的工作态度,责任心强,有较强的的创新和沟通能力。

应用技术专家2名(轻薄面料方向):年薪25-50万,具体面议。(坐标:浙江)

岗位职责:

1、以轻薄涤纶、尼龙面料为主攻方向,对其染整应用技术体系优化和提升,对标公司产品提出相符合的系统解决方案。

2、把握产品发展趋势,对公司研发产品做出技术支持。

3、为客户提供技术和产品服务支持,参与行业技术交流和产品推广,提升产品市场占有率和公司品牌影响力。

岗位要求:

1、本科及以上学历,染整工程、纺织工程等相关专业。

2、具备8年以上印染助剂相关行业技术类岗位的工作经验,在轻薄尼龙、涤纶面料染整等特定领域经验丰富者优先考虑。

4、有科学严谨的工作态度,责任心强,有较强的的创新和沟通能力。

技术服务工程师1: 年薪20-30万,具体面议。(坐标: 越南胡志明市)

岗位职责:

1、提供技术服务、处理客户投诉工作。

2、提出产品改进、开发建议。

3、参与分公司技术培训。

岗位要求:

126-40岁,大专以上学历,纺织、轻化工程、染整等专业。

2、印染企业5年以上工作经验,熟悉助剂、印染工艺技术。

3、会简单的英语交流。

4、工作地点:越南胡志明市。

户外照明研发经理1名:年薪25-35万,具体面议。(坐标:宁波)

岗位职责:

1、负责公司技术支持团队的组建、技术支持部管理和人员协调安排工作。

2、主导公司产品开发,制定项目计划。

3、负责开发部门建设,制定新产品开发程序,技术标准化工作。

4、主管新产品开发技术评审工作,并督导项目的进行。

5、建立部门员工的考核制度。

6、组织编制产品工艺流程,解决生产中出现的技术问题,做好生产技术准备和工艺技术服务工作。

7、指导新产品的选型,基本结构确定和改进,并督导产品开发的节能工作,力争用最低的成本做出高质量的产品。

8、品质管理的技术指导工作,为品质管理提供技术依据,配合品质部制定产品检验标准

岗位要求:

130-40岁,大专及以上学历。

25年以上户外灯具行业(侧重电子和结构设计)工作经验。

3、熟悉户外灯具材料,熟悉各国认证标准。

43年以上户外灯具技术主管或研发经理岗位经验。

5、逻辑分析能力强,条理性强,有一定的讲解能力。

软件测试部副总监1名:年薪50-70万,具体面议。(坐标:重庆)

岗位职责:

1、负责软件测试部二级部门的业务管理、项目管理、技术管理。

2、参与软件产品测试的全流程,包括参与需求分析、开发测试工具,制定测试计划,设计 和执行测试用例,进行缺陷跟踪和软件质量分析等。

3、带领其他测试开发工程师执行项目测试,包括制定测试计划,分配测试资源,构建测试 环境,执行单元测试,集成测试,系统测试,回归测试等。

4、保证被测系统的质量,并通过测试流程和方法创新,努力提升研发的质量和效率。

5、围绕公司重点业务方向,做能力建设和技术储备。

6、人员梯队建设,知识库建设。

岗位要求:

135-40岁,全日制本科以上学历,计算机相关专业。

2、熟悉 C/C++/Java/Python 等至少一种编程语言,熟悉安卓自动化测试开源框架者优先,有 过行业大厂大型项目经验者优先。

3、至少 5 年以上软件开发或自动化测试工作经验。

4、有性能、安全、白盒测试等专业测试领域经验者优先。

5、熟悉 Linux Unix 操作系统,熟悉 Android 系统。

6、熟练的自动测试工具开发能力,善于团队管理。

软件测试工程师3名:年薪15-30万,具体面议。(坐标:重庆)

岗位职责:

1Android 系统的 JAVA 自动化接口开发;

2、设计并搭建 Android 产品的自动化测试框架:

3、配合产品的测试方法,完善和开发 Android 自动化测试流程或体系;

4、研究和探索业界的 Android 自动化测试工具和方法; 5、搭建自动化控制平台,布控自动化测试维度统筹测试

岗位要求:

128-40岁,本科及以上学历,计算机相关专业。

25 年以上的 JAVAPython 开发经验,具备自动化经验优先。

3、熟练使用 Java 语言:基本语法,多线程,逻辑能力强,具备开发经验者优先。

4、自动化测试平台(云平台)的框架开发。

(加分项:具备 web 前后端开发经验)

产业地产投资拓展总监5名:年薪60-100万,具体面议。(坐标:华南、华东)

岗位职责:负责所在区域的产业地产调研、分析、业务拓展、团队建设。

岗位要求:

130-40岁,全日制本科以上学历,专业不限。

25年以上同类岗位经验,精通产业地产运营模式。

3、良好的形象气质、沟通协调能力。

4、硬性条件:产业地产拓展相关工作经历、不良资产公司资产部工作经历、咨询公司产业规划工作经历。

产业地产拓展经理8名:年薪25-40万,具体面议。(坐标:华南、华东)

岗位职责:负责所在区域的产业地产业务拓展。

要求:

128-36岁,全日制本科以上学历,专业不限。

2、熟悉当地的地理环境,熟练驾驶。

3、熟悉当地市场和政府、拓展情况。

4、熟悉产业地产模式,具备产业或勾地类的项目经验。

压铸总工程师1名:年薪50-100万,具体面议。(坐标:福州)

岗位职责:

1、组织制定和实施重大技术决策和技术方案,制定技术发展战略,规划发展方向。

2、负责项目计划、工作统筹,带领技术团队完成项目开发和文档管理。

3、进行技术难题的攻关和预研。

4、实现客户提出的技术需求,为业务提供技术支持。

岗位要求:

135-50岁,全日制本科及以上学历,机械、铸造类相关专业,持有高级工程师职称。

210年以上铝合金铸造、汽车配件生产企业技术相关经验。

3、掌握铝合金压铸的相关工艺技术。

4、熟悉新能源车辆电池壳、变速器、箱体类产品的生产技术。

5、具铝合金铸造行业或科研所工作经验优先。

财务总监1名:年薪40-60万,具体面议。(作标: 广州)

岗位职责:

1、财务制度建设: 制定并完善公司各项财务管理制度和内部控制制度,组织实施监督检查落实情况,规范财务管理。

2、建立财务分析体系,结合业务数据和财务数据,参与各部门的业务讨论会,挖掘分析主题,开展数据分析工作,基于数据分析成果,为管理层和业务部门提供商业策略分析、风险评估和业务优化建议。

3、跟踪和管理业务、财务等相关数据信息,判断合理性并按时准确的出具相关报告、报表,持续监控现金流和财务风险;对管理层和业务部门进行数据需求支持,监督战略规划和预算的执行情况,及时精准识别偏差、风险和问题。

4、协助完成公司上市前的各项筹备工作,协助上市前后公司董事会工作、投资者管理工作、融资工作等。

5、在审计事务所合作,准备上市过程的相关文件,撰写项目建议书、可行性研究报告、商业计划书、董事会重要文 件等。

岗位要求:

130-45岁,全日制本科及以上学历,、会计、财务管理、金融等相关专业优先,CPA优先(大专学历如考取CPA,可考虑)。

2、担任过科创版上市公司财务经理或财务主管3年以上经验,有上市公司对外财务信息披露经验。

3、具备财务审计、内控等相关经验,有较好的商业触觉和常识。

4、具备较强的学习能力、分析与解决问题能力。

6、具有优秀的沟通、组织、协调、控制能力,较强的计划性及条理性,思维细致、缜密,具有极强的原则性、责任心及服务意识,极强的数字敏感性。

机器人研发总监1名:年薪35-60万,具体面议。(作标: 广州)

岗位职责:

1、规划产品技术发展路线与新产品开发计划,保证技术、产品及解决方案的市场领先性。

2、负责产品需求分析、编写研发方案、研发计划、研发报告等相关文件,制定或修订产品标准,制定并完善技术开发文档、代码规范,完成研发管理体系的建设。

3、负责研发团队管理和项目管理,跟踪开发进度、把控开发过程,解决开发中的技术问题并对团队所承担的项目开发进程、质量、预算负责。

4、带领研发团队负责机器人本体设计计算、零部件设计、机构设计,控制系统设计和管理平台设计等。

5、组织攻克机器人软、硬件技术难点及重大技术问题的突破,解决方案的预研。

6、完成机器人本体性能测试与可靠性测试,管理后台联调测试,及各类产品认证测试。

7、对机器人本体采购件的评价与适用性测试及.机器人故障分析、再现试验及解决对策

8、不断的推动产品创新与技术优化,从技术层面提高用户体验;

9、培养技术团队,带领部门人员不断提高技术技能和开发效率,打造一支高效的技术团队

10、参与公司重大项目的商务谈判和商务活动。

机器人产品总监1名:年薪35-60万,具体面议。(作标: 广州)

岗位要求:

133-50岁,全日制硕士以上学历,计算机、机电、机械、自动化等相关专业,有机器人相关研究成果,论文及应用。

28年以上机器人行业工作经验,3年以上技术总监工作经验,精通智能机器人技术,在知名企业人企业或电力行业有从业经验者优先。

3、熟悉机器人产业结构和行业内上下游合作伙伴。

4、精通机器人工作原理、性能及机器人相关行业标准(设计、制造、检测等)。

5、具有机器人研发、AI人工智能应用项目工作经验,带领过中型以上的研发团队,具备丰富的成功经验与案例。

6、具有较强的技术前瞻性,具备硬件和软件系统架构能力,能够带领研发团队有序开发新产品。

岗位职责:

1、负责机器人产品行销工作。

2、制定产品策略、市场调研、用户调研、产品研究等。

3、需求分析和梳理、产品方案的策划、售前技术支持及推动项目进展。

4、深入产品研发及生产、产品升级迭代,把控交付进度、完成产品全生命周期管理。

5、负责跟踪产品运行数据,分析用户行为及反馈,持续推进改善产品,贴近用户需求。

6、负责领导交办的其他事务。

岗位要求:

130-45岁,电力电子、自动化或化工及其他相近专业毕业(如电力系统、电机控制、等)硕士或本科学历。

23年及上机器人领域的工作经验,具备有机器人领域的实际项目经验。

3、熟悉电机器人产品的生产、产品特性、现场应用。

4、拥有优秀的分析、研究和解决问题的能力,目标性导向,具有带领团队完成研发任务的能力。

5、熟练使用Office等软件,具备较强的PPT制作水平、宣讲能力与沟通能力。

6、善于理解把握市场趋势和客户需求,思维清晰,逻辑性强。

7、具有强烈职业责任感和责任心,良好的协调沟通能力,熟悉招投标流程。

8. 思维敏捷、执行力强,能够承受一定的工作压力。

品质总监1名:年薪50-80万,具体面议。(坐标:深圳)

岗位职责:

1、针对研发和生产过程设置品质控制点,确保品质控制流程和标准能够在整个公司得到贯彻和执行。

2、全面管理公司的品质工作,建立与维护质量管理体系,提高产品质量,达成质量目标。

3、协调各部门处理品质异常问题,组织各相关人员针对不良项目进行原因分析,重点改善并制定有效改善措施及跟进改善结果。

4、对来料、制程质量管理及优化,有效提升外协厂的整体质量管理水平,公司内部各质量管控节点状态的监督和趋势分析和持续改善。

5、组织和指导所有产品品质相关人员,加强其品质意识培养,以建立公司内部持续改善文化。

6、对新供应商的评估以及老供应商品质的管理和稽核。

7、部门内人员招聘、考核、培训、指导及日常管理工作,协调内外部关系。

岗位要求:

135-45岁,本科及以上学历。

2、至少8年以上大型制造业质量管理经验,熟悉消费类电子产品整个生产流程中的品质管控。

3、有大型制造企业质量管理体系建立举措优先,完善及领导整个质量团队进行落地的实战经历及能力,能及时依据公司未来3-5年的战略规划目标,及时调整,完善整个公司的质量管理体系,培育质量管理梯队人员,以确保目前及未来(中长期)质量管控结果完全达到公司战略目标要求。

4、对产品生产过程品质控制及来料检验等环节的制度建立及实际落地均有非常丰富的经验。

5、为人正直,有强烈的事业心,能时刻站在公司的战略高度及时化解各方面压力并能有效实现公司的产品质量管控目标。

6、稳定性强,有长期服务意识。

面料研发经理1名:年薪30-45万,具体面议。(坐标:深圳)

岗位职责:

1、根据公司面料的开发主题并针对性地进行原材料的选取,以及织物结构、染整工艺的开发;协助规划与提高企业面料自主研发。

2、根据板布物理测试和化学测试结果评估大货的可行性。

3、收集各方反馈意见,运用面料特性提出产品开发方向方案;对企业现有策略提出建议。

4、对现有产品的面辅料、结合市场使用反馈,实现技术改进,提高消费者满意度。

5、负责每季的面料企划开发计划实施,组织整合外部供应商的面料样品并供研发部门挑选、配对面料研发对接

6、负责从纺织原材料研发到大货生产面料开发与品质标准的制定,面料工艺性能的提升改善,提升性价比等等研发创新工作。

7、与质检部门配合完成面料品质检验,并高效沟通解决过程中出现的问题。

8、负责为业务部门提供技术解决方案;负责项目开发书等文案类相关工作。

岗位要求:

130-35岁,全日制本科以上学历,纺织工程、染整工程、纺织材料、面料织造、织物设计等相关专业,,熟悉面料的结构、性能、织造、染整及应用方向。

26年以上面料研发经验。熟悉纺织市场,精通纺织服装面料知识,具有深厚的面料研制和坯布织造理论基础,了解面料研发技术发展趋势和最新织物技术,特别是各种后处理技术;熟悉纺织生产制造工艺;具有独立开发新品的能力。具备纺织材料、服装面料的基础理论知识。

3、熟悉针织、梭织面料织造及染整工艺;熟悉各种纺纱工艺及原料特点,熟悉面料制造生产流程、面料常规性能和各种面料检测标准,熟悉成本构成。

4、有较好的计划管理、沟通协调和组织策划能力;有较强的钻研精神。

5、有大型服装品牌公司功能性面料研发经验及成功案例。

电商运营经理1名:年薪40-50万,具体面议。(坐标:深圳)

岗位职责:

1、负责管理蕉下天猫旗舰店运营、推广、设计、客服工作。

2、制定合理的销售策略,整合公司相关部门资源,完成店铺月度及年度生意目标。

3、与平台方保持良好的沟通,熟悉平台运作规则,争取平台资源,策划并跟进店铺的活动。

4、对店铺的PVUV、转化率、客单价、销售等数据作出专业的分析,及时提出切实可行的改进方案,促进业

绩增长。

5、与公司内部各个部门保持良好的合作,可以有效利用公司资源提高运营效益。

岗位要求:

127-30岁,本科及以上学历,5年以上相关工作经验,有5人以上团队管理经验。

2、具备优秀的运营管理能力及实操经验,有美妆、电器、母婴行业从业经验优先。

3、熟悉电商平台运营规则,有丰富的营销策划与推广经验。

4、行业资源丰富,有高度的责任感,可承受相当的压力和挑战。

5、有较强的学习能力和洞察能力,能第一时间察觉到电商的变化,及时带领团队做出策略调整。

产品企划经理1名:年薪30-40万,具体面议。(坐标:深圳)

岗位职责:

1、负责带领产品企划团队进行市场调查,并根据产品、市场及用户等的需求,确定现有产品升级方案。

2、洞察消费市场,根据市场情况选择开发新品。

3、推动相应产品的开发组织,统筹实施相应的产品策略,例如卖点、销售节奏等。

岗位要求:

1280-35岁,全日制本科以上学历。

2、产品意识强,具备时尚产品的产品企划经验,具备管理经验。

3、对市场具备敏锐度,对时尚年轻群体偏好具备一定的感知力,有消费品行业经验尤佳。

4、优秀的沟通能力和执行力,聪明、逻辑性强,开放包容,学习能力强。

机械设计经理1名:年薪30-40万,具体面议。(坐标:深圳)

岗位职责:

1 根据产品开发的项目需求,带领团队负责公司产品设计工作,输出各项目机械方面的方案、结构、图纸。

2 能熟练使用POREAutoCAD进行机械设计,能独立承担研发设计工作任务。

3、对新产品所涉及的新结构、新功能部件、新材料和新工艺进行研发、设计和试验。

4、负责产品跟进和协同供应商一起完成产品的开发。

5、负责对下游执行环节包括采购、加工、质检、装配和调试等工作进行技术支持。

岗位要求:

128-32岁,全日制本科以上学历,机械设计相关专业,5年以上产品或自动化产品设计经验熟悉各种运动机构的原理及优化方法。

2、能独立承担大型项目,懂成本核算,有丰富的项目管理团队管理经验,具有良好的计划与执行力、协调能力和沟通能力。

3、熟悉CAD软件及SOLIDWORKS Proe UG其中一款三维绘图软件,熟悉各种运动机构原理及优化方法,熟悉机械加工及钣金加工工艺。

4、有良好的沟通能力和协作精神,优秀的逻辑思维及判断能力,具备较强创新能力者优先,能适应责任工作制。

5、具有玩具、文体用品、运动器材、家电等从业经验者,能适应短期出差,有驾驶经验优先。

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

已到岗或暂停职位

服装采购经理1名:年薪26-40万,具体面议。(坐标:深圳)

岗位职责:

1、负责面辅料的开发和采购相关工作的管理;

2、负责成衣厂供应商的开发及管理;

3、把控面辅料采购进度及质量,对采购人员的工作进行指导和检查;

4、做好面料生产过程的跟进,保证货期及质量;

5、负责供应商的商务谈判工作,优化采购成本及付款期。

岗位要求:

130-35岁,全日制本科及以上学历。

25 年以上服装行业采购经验,熟悉面辅料常识和性能,熟悉各渠道面辅料行情优先。

3、能把握当季面料市场价格,有较好的谈判能力,有丰富厂商资源者优先考虑。

4、正直,抗压性强,主观能动性强,沟通协助能力强,有团队管理者经验优先考虑。

鞋子采购经理1名:年薪25-35万,具体面议。(坐标:深圳)

岗位职责:

1、开发和维护鞋成品加工厂(布类鞋)。

2、分析鞋的成本并有效进行价格对比和输出和审核相关价格分析。

3、对面辅料要了解并熟悉,必要时要开发面辅料供应商。

岗位要求:

130-35岁,全日制本科及以上学历。

2、有鞋行业工作经验至少10年以上,且有3年以上管理经验;

3、有鞋成品厂开发开发和管理经验,有帆布鞋、雪地靴采购经验的优先。

财务总监1名:年薪80-120万,具体面议。(坐标:湖南)

岗位职责:

1、负责编制投融资相关管理制度,搭建投融资的标准运作流程,建立公司与金融机构、企业等顺畅的融资渠道,维护良好工商、税务等政府的关系。

2、负责对公司项目投资提供财务分析、进行风险评估、财务指导、跟踪和风险控制,为公司投资提供决策建议。

3、负责本部门人员的工作指导、业务培训、绩效考核、监管部门各项工作事务。

岗位要求:

135-45岁,全日制本科以上学历,会计、财务管理等相关专业,中级以上职称,有注册会计师资格者优先考虑。

210年以上财务管理工作经验,其中5年以上财务总监及相近管理职位经验。

3、具备大型制造业上市集团(新三板出外)全盘财务管控经验,对“资本市场,投融资”有一定的了解。有独立法人企业的财务总经验。

4、具备财务管理、证券、投融资及资本运营、重组购并、引进战略投资者、改制上市、项目管理及集团化资本财务管控经验。

5、有良好的战略规划和财务体系搭建能力,具备扎实的经济、金融理论基础,良好的财务分析、逻辑分析能力。

区域招商总监1名:年薪40-70万,具体面议。(坐标:广州)

岗位职责:

1、负责区域招商指标的达成。

2、负责区域的招商管控。

3、负责区域招商活动组织与实施。

岗位职责:

135-40岁,全日制大专以上学历。

28年以上商业综合体、购物中心招商经验,3年总监级以上工作经验。

3、体量5万方以上,日均客流最少2万以上,日销售100万以上。

4、有成功落地招商及项目成功经历,有多项目招商经验优先。

项目总监2名:年薪40-80万,具体面议。(坐标:广州、佛山)

岗位职责:

1、熟悉城市更新相关法律法规、项目流程,具有系统的城市更新项目专业知识。

2、熟悉业务操作流程和开发报建流程。

3、丰富的拆迁谈判经验,较强的对外公关能力、口头和书面表达能力。

4、负责推进项目拆迁进程:前期调研,信息核查,物业查丈,签约,实施主体确认,关系维护等工作。

5、控制财务预算,过渡期款项支付等各项成本费用。

6、维护,协调各类对外关系。

岗位要求:

135-45岁,全日制大专以上学历,工程类专业。

25年操盘旧改项目从拿项目到拆迁结束的全流程经验。

3、精通项目一级市场,擅长旧改项目转化,精通旧改项目从拿项目到拆迁结束的全流程。

4、熟悉广州佛山市场,在广州佛山有丰富的项目经验

5、极强的沟通能力,能和不同业主沟通,能在各个人群部门中处理人际关系。

拓展总监2名:年薪40-80万,具体面议。(坐标:广州、佛山)

岗位职责:

1、负责集团城市更新项目拓展。

2、负责城市更新宏观经济分析及报告的撰写、审核。

3、负责城市更新项目投资分析,可行性研究报告撰写及汇报。

岗位要求:

132-45岁,全日制大专以上学历,工程类专业优先。

26年以上城市更新建筑企业三旧改造项目投资拓展工作经验,其中3年部门负责人经验。

3、丰富的拓展部门团队管理经验,快速拓展土地项目完成拓展任务指标。

4、熟悉佛山的土地项目情况,有成功拓展案例。

5、良好的沟通协调能力,能在各个人群、部门中处理好人际关系。

华南区域招商运营副总3名:年薪80-120万,具体面议。(坐标: 广东、广西、海南)

岗位职责:

1、协助负责区域的招商及营运指标的达成。

2、协助负责区域的招商调改及营运管控。9

3、协助负责区域营销活动组织与实施。

4、协助负责区域内的公共关系管理。

5、完成总部布置的其他工作。

岗位要求:

135-45岁,全日制本科以上学历,特别优秀者可放宽为大专学历。

2、商业综合体从业经验8年以上,任职同岗位2年及以上经验(筹开+营运都涉及)。

3、具备全国知名商业体系公司(有较多商业广场、中心)、一线城市任职经验,商业类型为综合体、纯商业购物中心或百货类,项目体量达5万方以上、年营收5亿等背景。

4、有经营意识,具备较强的计划、管控、执行、汇报能力。

5、具备较强的招商、营运、企划及工程物业等专业能力和丰富的商业项目管理经验。

工程总监1名:年薪60-80万,具体面议。(坐标:南昌)

岗位职责:

1、负责部门生产进度、环境、职业健康安全、文明施工管理制度的建立、落实。

2、负责工程施工过程控制管理,监督指导项目部各部门之间工作协调与配合。

3、负责对项目部的进度、环境、职业健康安全、文明施工情况进行检查、监督、指导。

4、负责制定年度安全、文明施工、进度计划,监督指导项目部行使安全管理职责与职权和生产进度控制与纠偏。

5、负责对工程安全事故的调查处理,对纠正预防措施实施情况进行跟踪验证。

6、参与项目安全、文明施工、成本管理监督与考核。

7、参与协助并配合公司相关部门开展工作,参与对分包方的控制与管理工作。

8、负责指导公司安全管理、进度管理、售后维修管理的工作。

9、负责制定并落实公司安全文明施工创优工作。

10、负责审核项目部编写的工程施工总进度计划、年进度计划。

11、负责月度生产会议的召开,并对会议要求进行跟踪落实、监督、检查。

12、负责项目策划审批、过程实施工作。

13、组织处理重大工程事故,协调工程重大问题纠纷,参与审核重大工程事故及工程技术问题处理方案。

14、组织与甲方协调重大方案变更、工程总进度调整、重大资金调整处理。

15、按照公司对项目实施的要求及工程拟建规模,选派得力项目经理组成项目部,组织施工队伍考察评选工作。

16、检查监督项目部进场施工准备工作落实情况,检查监督公司各部门配合工程进场工作开展落实情况。

17、完成集团分管领导交办的其他工作。

岗位要求:

1、土木工程相关专业大专及以上学历。

2、具备高级工程师及以上专业职称。

3、具有10年以上工程管理经验。

45年以上项目负责人工作经验,其中3年以上总部层面生产管理经验。

5、具备良好沟通协调能力、执行能力、团队管理能力,具备良好的职业道德素质。

市场总监1名:80-150万,具体面议。(坐标:河北)

岗位职责:

1、依据公司发展需要,预判产业发展趋势。

①根据国内外宏观经济政策、行业发展趋势、竞争环境变化,提供相关风险预测及新机会识别。

②负责对行业市场进行关注,跟踪行业发展态势,撰写专项报告,为高层业务决策提供支持。

③根据业务需求,负责甄选、确定国内外同行业标杆企业成功原因,识别可借鉴要素,结合公司自身发展,提供建议。

2、关注汽车消费趋势及客群特征变化。

①研究汽车消费群体社会阶层构成、价值观、预判消费趋势。

②调查主流客户群体特征,识别不同品牌产品关注差异。

岗位要求:

140-55岁,全日制本科以上学历,具备丰富的全球战略视野, 了解全球主流车企业及市场运行规律。

210年以上整车市场前期的调研、规划相关经验,预判产业发展趋势及风险、风险识别,支持战略规划及业务决策。

3、充分了解全球汽车市场的运行规律,能够及时、准确判断市场变化 原因与驱动因素。

4、能够引领指导团队应用各种分析方法、模型,推动研究预判工作。

5、英语流利。

审计总监1名:年薪50-80万,具体面议。(坐标:长沙)

岗位职责:

1、主持审计监察中心的工作,组织制定审计监察中心的工作计划,组织实施公司下达的经营计划。

2、根据公司下达的工作目标和指标,制定审计监察中心的考核指标,组织编制并实施公司年度审计工作计划。

3、定期检查监督公司的资产管理、负责组织审计活动结束后审计资料汇总、审计意见书撰写、审计项目立卷等工作。

4、组织对重要经济活动和出现的重大事故开展专题审计调查。

5、监督、检查公司各类招投标采购过程和各类设计变更,审核相关文件、资料;并对公司各类合同签订过程实施监督。

6、负责集团财政财务和经济效益等的相关审计工作。

岗位要求:

135-45岁,审计学、会计学、财务管理或相关专业本科以上学历。

28年以上大型企业制造行业审计工作经验,其中3年以上同等岗位工作经验;会计师资格,国家注册会计师为佳。

3、有全面的现代企业管理知识,熟悉财经法律法规和制度。

4、熟悉合同法律法规,企业财务制度和流程。

5、具备基本的网络知识,熟练使用办公软件、财务软件。

6、工作细致、严谨,具有较强的判断和决策能力、计划与执行能力。

7、具备良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。

集团总裁1名:年薪300-500万,具体面议。(坐标:福建)

岗位职责:

1、负责集团整体运营管理。

2、领导执行、实施董事会的各项决议,并对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行。

3、实施公司的总体战略:组织实施集团公司的发展战略,发掘市场机会,领导创新与变革。

4、负责公司经营方针的制定,运营计划及重大事项决策。

5、负责公司内部管理机构设计及制度建设,负责协助并组织实施公司融投资方案。

6、主持公司日常工作及组织实施董事会决策。

7、结合公司管理机制及体系,对公司管理层团队梯队建设及胜任力等关键业务领域实施业务管理,建立统一高效健全的组织体制及工作体系。

8、负责指导和监管公司各项业务的正常开展,参与重大项目的运营决策,控制经营风险。

岗位要求:

140-55岁,全日制本科及以上学历,MBA优先,专业不限,具备营销或技术背景。

210年以上石油化工行业工作经验、背景,具备石油、化工类大制造型企业CEOCOO工作经历,大型国企副厅级以上级别,或年营收500亿以上集团的执行总裁、事业部总裁级别以上。

3、熟悉国内石油化工能源领域的政策法规等。

4、熟悉石油化工行业运营体系管理,对产品输出有较高的理解及认识。

5、对事业充满热情及激情,有较强的领导力,影响力,控制能力及决策能力。

采购总监1名:年薪60-100万,具体面议。(坐标:温州)

岗位职责:

1、根据公司的发展战略,完善采购体系建设。

2、优化供应链管理,做好供应商管理。

3、制定采购计划,编制采购预算,控制采购成本。

4、监管重点和大宗采购项目的谈判、签约及合同的交付执行,管控项目的进度、交付、质量、成本和风险。

5、全面负责采购部门内部管理,包括采购团队的建设、人员的分工发展、工作流程的优化,部门考核,及与公司其他部门的沟通协作管理等工作。

岗位要求:

140-55岁,全日制本科及以上学历,英语能作为工作语言。

210年以上外资公司(有制造业或信息技术行业,优先考虑汽车零部件行业)工作经验,高级经理职位3年以上,对供应商管理、谈判、设备设施有专业经验,有团队管理能力。

3、精通采购原理及成本控制,熟悉招标和采购流程。

4、熟悉供应商评估、考核方案,熟悉相关质量体系标准。

5、具备合同谈判和风险把控能力,以及良好的计划组织和决策判断能力,擅于跨部门沟通合作。

销售总监1名:年薪60-100万,具体面议。(坐标:温州)

岗位职责:

1、根据公司发展经营目标,分解部门的销售指标,制定销售计划,完成销售任务。

2、挖掘行业客户需求,负责行业客户的开拓、维护以及深度经营。

3、拓展销售渠道、布局经销网络,建立伙伴体系、维护良好的伙伴关系。

4、能深度经营行业大客户,根据行业特点能够及时辨别客户需求,提供相应解决方案。

5、擅长团队建设和员工培养,能有效跨部门协同资源,确保目标的达成。

6、协助总经理拟定销售政策及业务流程,并负责业务流程的跟进、执行和监控;完成上级临时交办的其他任务。

岗位要求:

140-55岁之间,全日制本科以上学历,市场营销、汽车类专业优先。

210年以上团队销售管理或伙伴管理经验(总监职位要求4年以上管理经验和良好的业绩达成记录)。

3、熟悉汽车/汽配行业者优先;有政府客户关系或行业客户关系者优先。

4、具备实际项目操作经验,能独立沟通客户需求、对接客户关系、制定销售解决方案。

5、沟通能力良好,思路清晰,行动果断,具备吃苦耐劳的精神,抗压能力强。

6、对待客户能做到锲而不舍、结果导向,并以服务客户为宗旨。

LED照明事业部总经理1名:年薪60-100万,具体面议。(坐标:深圳)

岗位职责:

1、负责事业部战略规划:依据公司的战略规划,制定适合本事业部的战略规划。

2、全面负责事业部运营管理,完成公司下达的事业部年度任务和中长期运营规划工作。

3、制定和分解销售目标,制定合理的销售激励制度,确保完成目标。

4、根据集团公司批准的预算方案,制定事业部的各项预算,分解到月并严格执行。

5、负责对市场进行调查与分析,制定产品规划,研发管理:负责现有产品的生命周期管理与衍生优化。

6、主导事业部产能规划及资源配置,根据产品优化产能配置;制造管理:计划、组织、实施事业部的制造管理,负责持续改善,提高生产效率,降低生产成本。

7 负责与事业部相关的流程和制度体系建设;合规管理:依法依规开展生产经营活动,避免知识产权、合同履约等违约风险。

8、负责本部门相关的专项管理改进活动,强化对经营过程的管控,并输出改善措施,不断提升经营管理水平;关系维护:负责与本部门相关的政府关系沟通与维护工作。

岗位要求:

138-50岁,全日制本科及以上学历,电子、技术类相关专业毕业。

2、技术背景出身、15年以上工作经验,熟悉LED照明、封装市场形态,具备一定的优质客户资源。

3、大型LED企业事业部(副)总经理管理相关工作经历,擅长产品规划和销售管理及大客户公关能力。

4、沟通协调能力强,严谨的逻辑思维及基本的生产制造管理协调能力。

分公司总经理1:年薪60-80万,具体面议。(坐标:湖南)

岗位职责:

1、熟悉工厂整体运营流程,在生产、质量、营销、研发,人财物管理方面有丰富的管理经验。

2、精于生产计划与制造过程的管理,能通过统筹管理各部门职能,推进制造周期、产品品质、生产成本和企业柔性的持续改进,全面提升事业部整体业绩.

岗位要求:

135-45岁,全日制本科以上学历,机械、机电、汽车类专业。

25年以上车桥行业副总级以上职位经验,熟悉工厂整体运营流程,在生产、质量、营销、研发,人财物管理方面有丰富的管理经验。

3、精于生产计划与制造过程的管理,能通过统筹管理各部门职能,推进制造周期、产品品质、生产成本和企业柔性的持续改进,全面提升事业部整体业绩。

4、逻辑思维清晰,具备较强的分析问题、解决问题能力。

集团技术总工1名:年薪60-80万,具体面议。(坐标:湖南)

岗位职责:

1、牵引和指导制定公司全产品线的技术规划。

2、负责重大新产品项目总体技术方案设计和实施工作。

3、带领和管理总部研究院的共性技术、技术标准和新产品研发团队。

4、负责核心技术攻关及重点科研项目的管理等。

岗位要求:

138-50岁,全日制本科以上学历,机械、自动化相关专业。

210年以上工程机械行业中层技术岗位以上经验,熟悉工程机械领域的机、电、液技术。

高级工程师(功能性整理开发)1名:年薪20-30万,具体面议。(坐标:广东)

岗位职责:

1、了解市场上面料功能性的需求。

2、了解面料生产的现场工艺及各种染化料的现场应用工艺

3、熟悉功能性整理剂工艺研究、开发,根据客户面料性能需求,开发不同性质(杀菌、排汗、吸水、速干、三防、抗紫外线等)的功能性整理助剂。

4、负责涤棉和锦纶产品的测试。

岗位要求:

1、大专以上学历,化工类专业。

2、熟悉纺织助剂的应用技术及问题解决。

常务副总裁1名:年薪100-150万,具体面议。(坐标:东莞)

岗位职责:

1、负责企业的日常运营管理工作,协助董事长做好企业经营规划部署和落地。

2、根据企业发展战略规划,进行组织优化,团队打造。

3、对公司研发、生产、销售、人事、财务进行统筹跨部门流程、绩效和执行的管理和监督。

4、参与公司各部门和项目的工作进展。包括对各阶段、各部门的工作计划、进展、效率和目标完成情况,进行全面指导、调整、监督,发现问题、解决问题。

5、协调好总部下辖各分子公司的日常运营工作,代表公司签署有关协议、合同和处理相关事宜。

6、根据企业管理需要,合理甄选关键岗位人力资源,针对各职能部门对关键人员进行调整、任免、奖惩。

7、对企业内部沟通体系、文控体系等内控体系进行梳理,确保企业效率提升、运营成本下降,战斗力加强。

8、集团交办的其他工作。

岗位要求:

135-45岁,全日制本科以上学历,工商管理等相关专业。

210年以上大、中型3年以上同等职位工作经验,有知名装饰、建材、制造公司总经理或副总经理工作经验优先,有独立操作内部战略落地、企业效率提升项目经历的优先。

(备注:本职位要求具备装饰材料类副总、大型全国性制造业副总、品牌家电企业副总及CEO等以综合管理经历为主的资深人士,不是以市场销售经历为主。)

3、具备出色的计划、组织、协调和实施能力,以及处理经营过程复杂问题的应变能力和高度的工作责任感和团队合作精神。

4、对本行业的市场环境、发展前景有深刻的理解,能准确把握行业发展趋势,实现企业发展目标。

5、具备独立的决策能力和建材装饰项目综合管理能力,并且具有较强的组织协管理能力、敏锐的洞察力及资金管理能力。

6、具备优秀的领导、组织才能和沟通、协调、务实、激励技巧,优秀的管理队伍建设能力,能激发下属干部潜能,促进团队合作,创造团队价值。

电源技术总监1名:年薪30-50万,具体面议。(坐标:惠州)

岗位职责:

1、组织研究行业最新产品的技术发展方向,主持制定技术发展战略规划。

2、研究决策公司技术发展路线,规划公司产品。

3、负责持续性的完善公司现有产品,提供技术支持,并组织新产品的开发。

4、根据产品开发计划,分解开发计划,并保证按时、保质保量地完成产品开发任务。

5、主导新项目进行可行性分析,进行成本和风险评估,以及项目开发费用预算。

6、负责团队建设和日常的部门管理工作,提出和审核对本部门的人员调配、培训、考核意见。

7、负责本部门内部流程的制定、改善、优化与实施,规范内部流程管理。

8、负责协调内部的各项工作,跨部门之间关系,解决争议。

9、监督、审核分管部门经费预算的执行情况,及时给予指导。

岗位要求:

130-45岁,本科及以上学历,电子、机电及相关专业。

2、五年及以上大型企业电源行业开发设计工作经验,有充电桩研发经验者可优先考虑,并有项目开发及团队管理经验,具备创新能力。

3、熟悉精通电子软件、硬件设计。

品质总监1名:年薪50-80万,具体面议。(坐标:深圳)

岗位职责:

1、针对研发和生产过程设置品质控制点,确保品质控制流程和标准能够在整个公司得到贯彻和执行。

2、全面管理公司的品质工作,建立与维护质量管理体系,提高产品质量,达成质量目标。

3、协调各部门处理品质异常问题,组织各相关人员针对不良项目进行原因分析,重点改善并制定有效改善措施及跟进改善结果。

4、对来料、制程质量管理及优化,有效提升外协厂的整体质量管理水平,公司内部各质量管控节点状态的监督和趋势分析和持续改善。

5、组织和指导所有产品品质相关人员,加强其品质意识培养,以建立公司内部持续改善文化。

6、对新供应商的评估以及老供应商品质的管理和稽核。

7、部门内人员招聘、考核、培训、指导及日常管理工作,协调内外部关系。

岗位要求:

135-45岁,本科及以上学历。

2、至少8年以上大型制造业质量管理经验,熟悉消费类电子产品整个生产流程中的品质管控。

3、有大型制造企业质量管理体系建立举措优先,完善及领导整个质量团队进行落地的实战经历及能力,能及时依据公司未来3-5年的战略规划目标,及时调整,完善整个公司的质量管理体系,培育质量管理梯队人员,以确保目前及未来(中长期)质量管控结果完全达到公司战略目标要求。

4、对产品生产过程品质控制及来料检验等环节的制度建立及实际落地均有非常丰富的经验。

5、为人正直,有强烈的事业心,能时刻站在公司的战略高度及时化解各方面压力并能有效实现公司的产品质量管控目标。

6、稳定性强,有长期服务意识。

高级工程师(功能性整理开发)1名:年薪20-30万,具体面议。(坐标:广东)

岗位职责:

1、了解市场上面料功能性的需求。

2、了解面料生产的现场工艺及各种染化料的现场应用工艺

3、熟悉功能性整理剂工艺研究、开发,根据客户面料性能需求,开发不同性质(杀菌、排汗、吸水、速干、三防、抗紫外线等)的功能性整理助剂。

4、负责涤棉和锦纶产品的测试。

岗位要求:

1、大专以上学历,化工类专业。

2、熟悉纺织助剂的应用技术及问题解决。

常务副总裁1名:年薪100-150万,具体面议。(坐标:东莞)

岗位职责:

1、负责企业的日常运营管理工作,协助董事长做好企业经营规划部署和落地。

2、根据企业发展战略规划,进行组织优化,团队打造。

3、对公司研发、生产、销售、人事、财务进行统筹跨部门流程、绩效和执行的管理和监督。

4、参与公司各部门和项目的工作进展。包括对各阶段、各部门的工作计划、进展、效率和目标完成情况,进行全面指导、调整、监督,发现问题、解决问题。

5、协调好总部下辖各分子公司的日常运营工作,代表公司签署有关协议、合同和处理相关事宜。

6、根据企业管理需要,合理甄选关键岗位人力资源,针对各职能部门对关键人员进行调整、任免、奖惩。

7、对企业内部沟通体系、文控体系等内控体系进行梳理,确保企业效率提升、运营成本下降,战斗力加强。

8、集团交办的其他工作。

岗位要求:

135-45岁,全日制本科以上学历,工商管理等相关专业。

210年以上大、中型3年以上同等职位工作经验,有知名装饰、建材、制造公司总经理或副总经理工作经验优先,有独立操作内部战略落地、企业效率提升项目经历的优先。

(备注:本职位要求具备装饰材料类副总、大型全国性制造业副总、品牌家电企业副总及CEO等以综合管理经历为主的资深人士,不是以市场销售经历为主。)

3、具备出色的计划、组织、协调和实施能力,以及处理经营过程复杂问题的应变能力和高度的工作责任感和团队合作精神。

4、对本行业的市场环境、发展前景有深刻的理解,能准确把握行业发展趋势,实现企业发展目标。

5、具备独立的决策能力和建材装饰项目综合管理能力,并且具有较强的组织协管理能力、敏锐的洞察力及资金管理能力。

6、具备优秀的领导、组织才能和沟通、协调、务实、激励技巧,优秀的管理队伍建设能力,能激发下属干部潜能,促进团队合作,创造团队价值。

电源技术总监1名:年薪30-50万,具体面议。(坐标:惠州)

岗位职责:

1、组织研究行业最新产品的技术发展方向,主持制定技术发展战略规划。

2、研究决策公司技术发展路线,规划公司产品。

3、负责持续性的完善公司现有产品,提供技术支持,并组织新产品的开发。

4、根据产品开发计划,分解开发计划,并保证按时、保质保量地完成产品开发任务。

5、主导新项目进行可行性分析,进行成本和风险评估,以及项目开发费用预算。

6、负责团队建设和日常的部门管理工作,提出和审核对本部门的人员调配、培训、考核意见。

7、负责本部门内部流程的制定、改善、优化与实施,规范内部流程管理。

8、负责协调内部的各项工作,跨部门之间关系,解决争议。

9、监督、审核分管部门经费预算的执行情况,及时给予指导。

岗位要求:

130-45岁,本科及以上学历,电子、机电及相关专业。

2、五年及以上大型企业电源行业开发设计工作经验,有充电桩研发经验者可优先考虑,并有项目开发及团队管理经验,具备创新能力。

3、熟悉精通电子软件、硬件设计。

新增(候选人必须对于某一类电源有专精的开发经验)如充电桩电源,直流电源,交流电源等

对标企业:明纬、航嘉、XED 、三井、台电、三一精工、福佳电器、绿电、石新、石安

阿米巴咨询顾问1名:年薪30-45万,具体面议。(坐标:宁波)

岗位职责:

1、主导或参与咨询单位前期项目调研、诊断工作。

2、主导或参与咨询单位阿米巴组织划分。

3、主导或参与咨询单位阿米巴报表设计。

4、主导或参与咨询单位阿米巴规则制定。

5、指导咨询单位使用阿米巴核算表开展部门经营。

6、在咨询项目过程中开展相关培训指导工作。

岗位要求:

130-45岁,企业管理、工商管理、人力资源管理、财务管理、会计等相关专业毕业。

2、四年以上制造企业企划、运营管理等相关工作经验,熟悉企业经营管理工作中的2个以上管理领域,包括战略管理、经营分析、绩效管理、流程改善、项目管理、生产管理等。

3、对数据敏感、有较强的逻辑思维能力,具备一定的财务知识。

4、对数据和问题有较强的分析判断能力,诊断问题所在,并且能给出解决方案。

5、上进心和责任心强,有良好的团队意识和沟通能力,以及较强的报告构思撰写能力。

投资拓展总监1名:年薪40-80万,具体面议。(坐标:佛山)

岗位职责:

1、负责集团城市更新项目拓展。

2、负责城市更新宏观经济分析及报告的撰写、审核。

3、负责城市更新项目投资分析,可行性研究报告撰写及汇报。

岗位要求:

130-45岁,全日制大专以上学历,工程类专业优先。

26年以上城市更新建筑企业三旧改造项目投资拓展工作经验,其中3年部门负责人经验。

3、丰富的拓展部门团队管理经验,快速拓展土地项目完成拓展任务指标。

4、熟悉佛山的土地项目情况,有成功拓展案例。

5、良好的沟通协调能力,能在各个人群、部门中处理好人际关系。

专利工程师1名:税后年薪25-30万,具体面议。(坐标:江门)

岗位职责:

1、负责专利检索、申请、答辩等工作;

2、参与专利调查(侵权分析、规避等)等工作。

岗位要求:

125-40岁,全日制本科以上学历,理工科类专业。

2、英语或日语熟练,有专利代理人资格证,目前在广东省内工作。

3、三年以上专利工作经验,制造业+代理公司背景经历的人优先考虑。

设备总监1名:年薪30-50万,具体面议。(坐标:深圳)

岗位职责:

1、根据公司战略发展计划,规划和设计产线设备并报集团审批。

2、管理设备团队进行设备选型、评估、谈判等工作。

3、领导和控制新设备的施工安装、设备调试等工作。

4、组织制定并落实执行设备年度检修计划。

5、做好规定设备设施的年检、季检工作,保障设备运行安全,处理重大技术问题。

6、设备技术人员的培训及开发工作。

7、控制维修成本,通过技术改进减少费用支出,节能降耗。

岗位要求:

130-40岁,全日制本科以上学历,自动化、机电、机械制造及相关专业。

28 年以上机械传动、液压维修专业经验,5 30 人以上设备团队管理经验。

3、具备重工业环境的工作经验(水泥、钢铁、玻璃、汽车制造等)。

4、大型机械设备维修、改进计划筹备能力、设备管理能力(针对机械的预防、预控、生命周期预控)。

5、具有较好的领导能力、判断力、决策力、人际沟通能力和计划能力

塑胶研发总监1: 年薪50-90万,具体面议。(坐标:上海)

岗位职责:

1、在专注塑胶开发产品方向开发及研究方向制定,及时输出研究结果的同时。

2、负责模块项目的及时跟进,协助解决项目技术异常,并协调资源对行业内重点难点、客户痛点痒点进行攻关。

3、负责该模块研发队伍工搭建行,并对新进人员及后备人员进行督促及培育。

岗位要求:

130-40岁,高分子、材料、化学等相关专业博士及以上学历。

25年以上同岗位工作经验,并有独立完成研发项目,6年以上改性行业工作经验。

3、工作责任心强,具备创新性思维。

PA研发总工1: 年薪50-90万,具体面议。(坐标:上海)

岗位职责:

1、在专注汽车高性能尼龙新材料开发新产品及研究方向制定,及时输出研究结果的同时。

2、负责模块项目的及时跟进,协助解决项目技术异常,并协调资源对行业内重点难点、客户痛点痒点进行攻关。

3、持续推动老材料降本及新产品的技术降本,以公司经营战略为导向,完成降本工作。

4、负责该模块研发队伍工作有序进行,并对新进人员及后备人员进行督促及培育。

岗位要求:

130-45岁,高分子、材料、化学等相关专业硕士及以上学历。

25年以上同岗位工作经验,并有独立完成研发项目,6年以上改性行业工作经验。

3、工作责任心强,具备创新性思维。

包装材料研发总监1: 年薪50-90万,具体面议。(坐标:上海)

岗位职责:

1 在专注包装材料产品开发及研究方向制定,及时输出研究结果的同时。

2、负责模块项目的及时跟进,协助解决项目技术异常,并协调资源对行业内重点难点、客户痛点痒点进行攻关。

3、负责该模块研发队伍工搭建行,并对新进人员及后备人员进行督促及培育。

岗位要求:

130-45岁,高分子、材料、化学等相关专业博士及以上学历。

25年以上同岗位工作经验,并有独立完成研发项目,6年以上改性行业工作经验。

3、工作责任心强,具备创新性思维。

软胶研发总监1: 年薪50-90万,具体面议。(坐标:上海)

岗位职责:

1 在专注软胶开发产品方向开发及研究方向制定,及时输出研究结果的同时。

2、负责模块项目的及时跟进,协助解决项目技术异常,并协调资源对行业内重点难点、客户痛点痒点进行攻关。

3、负责该模块研发队伍工搭建行,并对新进人员及后备人员进行督促及培育。

岗位要求:

130-45岁,高分子、材料、化学等相关专业博士及以上学历。

25年以上同岗位工作经验,并有独立完成研发项目,6年以上改性行业工作经验。

3、工作责任心强,具备创新性思维。

包装材料研发总监1: 年薪50-90万,具体面议。(坐标:上海)

岗位职责:

1 在专注包装材料产品开发及研究方向制定,及时输出研究结果的同时。

2、负责模块项目的及时跟进,协助解决项目技术异常,并协调资源对行业内重点难点、客户痛点痒点进行攻关。

3、负责该模块研发队伍工搭建行,并对新进人员及后备人员进行督促及培育。

岗位要求:

130-45岁,高分子、材料、化学等相关专业博士及以上学历。

25年以上同岗位工作经验,并有独立完成研发项目,6年以上改性行业工作经验。

3、工作责任心强,具备创新性思维。

汽车PC/ABS研发总工1名:年薪50-90万,具体面议。(坐标:上海)

岗位职责:

1、在专注汽车行业PC/ABS材料产品开发及研究方向制定,及时输出研究结果的同时。

2、负责模块项目的及时跟进,协助解决项目技术异常,并协调资源对行业内重点难点、客户痛点痒点进行攻关。

3、持续推动老产品的材料降本及新产品的技术降本,以公司经营战略为导向,无条件 完成既定降本工作。

4、负责该模块研发队伍工作有序进行,并对新进人员及后备人员进行督促及培育。

岗位要求:

130-40岁,高分子、材料、化学等相关专业硕士及以上学历。

2、中外合资,内资,外资都可以看。

3、工作责任心强,具备创新性思维。

设备自动化专家1名:年薪30-50万,具体面议。(坐标:青岛)

岗位职责:

1、负责中央空调的自动化项目规划、方向性评估及应用推广。

2、负责新项目的机械设计、电气设计、软件设计的指导与推动工作,满足进度、质量、成本、安全等要求。

岗位要求:

135-45岁,全日制本科及以上,机械、电气自动化等相关专业。

2、熟悉行业内自动化产业发展方向,具有较强的自动化机械、电气、软件的设计、规划、系统整合能力,从事自动化研发、设计、项目实施工作10年以上并取得显著工作成绩及丰富的工作经验,对信息化软件设计方面有参与或独立设计信息化软件工作经验。

3、能够对内部(产品相关问题)及外部因素(外部合作厂家、新技术、可替代性方案等)进行分析与把控,并且能够识别项目技术的关键点和重点难点,提出改善与优化方案。

4、具有很强的创新能力,对新项目的规划及设计具有前瞻性及大局观。

5、熟练运用office办公软件,CADSolidWorks等绘图软件,PLC编程软件,熟悉机器人应用,视觉应用等;从事过动态3D模拟仿真设计者优先。

工艺专家1名:年薪30-50万,具体面议。(坐标:青岛)

岗位职责:

1、建立完善公司工艺管理体系和标准,并推动部门工艺文件的更新。

2、主导技术难题攻关,对生产中出现的复杂技术问题进行技术攻关和技术改进工作。

3、进行公司技术改造规划,对工艺优化及改进方案进行专项研究,提高公司生产效率及工艺水平。

4、组织新产品工艺技术准备,组织新工艺在公司内部的引入和推广工作。

5、对公司工艺人员进行指导和培训,不断提升工艺人员水平。

6、组织、参与制造现场效率提升、质量改善和成本管理工作。

岗位要求:

135-45岁,本科及以上学历,机械、自动化、电气、制冷暖通相关专业。

210年以上空调制冷行业生产工艺工作经验,3年以上团队管理经验。

3、熟悉生产工艺知识,熟悉电气控制知识,有一定的外审经验。

4、工作细致严谨、积极主动、责任心强;具有较好的组织协调能力、沟通能力。

商场运营副总1名:年薪80-120万,具体面议。(坐标:广州)

岗位职责:

1、完成集团董总经办下达的各项工作任务,为不断改善商业中心的运营管理体系出谋划策。

2、建立项目现场行为运营管理规范,落实商场内有关的商品管理、人员管理、售后服务等各项运营活动。

3、建立项目服务体系的规范管理,协调、处理好商场内各楼面上发生的各类突发事件及各种投拆案件。

4、统筹做好各楼层商户管理工作,协调本部门与相关部门(企划、招商、财务及物业等)的沟通协作关系,以配合公司业务发展需要,并完成各项工作计划。

5、制订目标计划、工作进度、业绩考评方案,落实贯彻公司各项管理体系,促进商场各项任务的达标。

6、完成商场所有各店铺租赁费、物业费、水电费、广告费等各项费用。

7、监管各楼层店柜的销售情况,收取相关报表,定期收集促销活动信息等,定期向项目总经理提报相关销售数据分析报告,例如测算平均租金、收租率、商户销售额等。

8、协助市场部完成全年宣传及促销活动推广,维护场内店容店貌,优化商品陈列,配合物业合理管控设备的使用与维护及整体商场的安全维护工作。

9、指导运营人员加强对各店柜人员日常行为规范的管理,定期对所属员工及各店柜人员开展职业素质与专业技能的培训,并通过客观、公正的考核激发员工工作积极性。

10、完成项目总经理及集团董总经办交付的其他事项。

岗位要求:

132-45岁,全日制本科以上学历,市场营销专业优先。

2、熟悉商业经营及运作模式,了解购物中心筹备期相关工作。

35年以上商业管理公司、购物中心、大型超市卖场高级运营经理级别以上工作经验,有商场运营副总岗位管理工作经验优先。

4、优秀的文字处理及语言沟通能力,积极进取,具备良好的敬业精神、职业道德操守和团队合作精神。

家具销售经理1名:年薪30-60万,具体面议。(坐标:广东顺德)

岗位职责:

1、以销售目标为导向,带领团队完成业绩指标。

2、负责销售团队人员管理,监督执行标准化作业,完善工作纪律。

3、负责销售团队人员建设,定期开展职业心态、销售技巧的培训。

4、参与销售团队意向客户谈单,把握折扣权限,达到双方满意成交。

5、完善部门各项KPI考核指标,提升销售团队整体运营能力。

岗位要求:

130-40岁,全日制本科以上学历,市场营销专业优先。

2、熟悉国内市场家具,有3年以上高端品牌销售工作经验,有2年以上展厅销售团队管理经验。

3、具备优秀的管理与团队建设能力(团队10-20人)、销售技巧,较强的沟通表达与协调能力。

4、了解高端消费市场,具备高端奢侈品展厅销售管理、高端奢侈品销售管理能力。

5、良好的形象气质,谈吐大方得体,英语口语流利。

生产副总1名:年薪50-70万,具体面议。(坐标:深圳)

岗位职责:

1、在总经理领导下主导企业的安全生产、计划物控、生产运营、质量管理等工作,参与制订企业的战略经营目标、预算管理和绩效管理等,协调企业的月周日生产计划并组织实施、指导、协调、检查、监督及控制。

2、主导优化生产管理体系,规范生产流程,挖掘生产潜力,为提升劳动生产率提供制度依据和支持。

3、主持生产部门协作会议、强化精益求精、技术创新、节约能耗,降本增效,带领团队主导完成生产任务和销售订单的交付达成,质量保证及售后服务等。

4、兼任企业的管理者代表,主导公司的内审和体系建设,根据需要参加管理评审,确保质量管理体系的符合性和有效性。

5、公司交办的其他工作事项。

岗位要求:

135-40岁,全日制本科以上学历,冶金、材料及相关专业。

2、制造业十年以上工作经验,其中生产管理八年以上经验,必须具有金属板材行业经验。

3、具备较强的供应链管理、精益生产、质量管理、流程优化、统筹组织和决策能力。

4、良好的分析问题和解决问题的能力,诚信、务实、成就动机强;优秀团队协作精神,投入度高,坚持奋斗为本。

5、具备混合式生产行业,三年以上混合式生产行业生产计划管理经验。

6、熟悉生产流程、计划管理、物料管控等工作,对计划、物控与仓储、出货管理全盘掌控能力强。

制造副总1名:年薪60-80万,具体面议。(坐标:上海)

岗位职责:

1、参与制定公司发展战略规划,实施公司的年度经营目标和计划。

2、参与制定公司的生产目标和相应的战略与策略,制定并完善公司生产规划。

3、组织制定年度生产运营的工作计划,并分解至各车间,并对物控部(PMC)、制造工程(工艺设备、精益)等部门进行监督检查实施情况,保证工作计划的顺利完成。

4、负责公司产品制造成本的控制;负责公司产品的交付情况。

5、负责整个制造体系的团队建设以及人才培养。

岗位要求:

135-45岁,大专以上学历,机械机电类专业,十年以上制造业管理运营工作经验,熟悉生产质量的控制管理。

2、具备800人以上生产运营管理,精通钣金加工工艺,有总装经验,对订单式拉动生产有清晰地理解和实操经验。

3、精通制造行业的操作流程和精益生产,善于处理小批量,多品种,短交期,非标定制的生产方式。

4、擅于管理团队,人才梯队建设,有良好的绩效考评方法,在成本控制有着独到的见解。

5、具备电梯行业背景优先。

PBT研发总工1名:年薪50-80万,具体面议。(坐标:上海)

岗位职责:

1、在专注PBT材料产品开发及研究方向制定,及时输出研究结果的同时,对于POM产品开发能够提出建设性意见。

2、负责模块项目的及时跟进,协助解决项目技术异常,并协调资源对行业内重点难点、客户痛点痒点进行攻关。

3、持续推动老产品的材料降本及新产品的技术降本,以公司经营战略为导向,无条件 完成既定降本工作。

4、负责该模块研发队伍工作有序进行,对新进人员及后备人员进行督促及培育。

岗位要求:

132-40岁,高分子、材料、化学等相关专业硕士及以上学历。

23年以上同岗位工作经验 ,并有完成独立研发项目;6年以上改性行业工作经验。

3、工作责任心强,具备创新性思维。

汽车PC/ABS研发总工1名:年薪50-90万,具体面议。(坐标:上海)

岗位职责:

1、在专注汽车行业PC/ABS材料产品开发及研究方向制定,及时输出研究结果的同时。

2、负责模块项目的及时跟进,协助解决项目技术异常,并协调资源对行业内重点难点、客户痛点痒点进行攻关。

3、持续推动老产品的材料降本及新产品的技术降本,以公司经营战略为导向,无条件 完成既定降本工作。

4、负责该模块研发队伍工作有序进行,并对新进人员及后备人员进行督促及培育。

岗位要求:

130-40岁,高分子、材料、化学等相关专业硕士及以上学历。

2、中外合资,内资,外资都可以看。

3、工作责任心强,具备创新性思维。

财务总经理1名:年薪150-200+期权,具体面议。(坐标:北京)

岗位职责:

1、主持制定中长期财务战略规划并组织实施。

2、负责公司上市,依照上市规则规范公司财务规则,完善财务体系。

3、负责公司国内外资本运作,参与投资、并购项目的选择以及重要投资的合作洽谈,参与审核战略研究和产业规划报告,审核资本市场分析报告。

4、参与公司重大投融资决策,负责集团发行上市等股权融资工作,优化资本结构和资本配置。

5、负责财务审核、全面预算、税收筹划、风险监控的制定和审批。

6、负责公司财务管理目标、财务制度、财务内控体系建设并组织实施。

7、跟踪分析公司经营财务指标,为公司决策提供有效参考。

8、与政府机构、银行、工商、税务、第三方等建立并维护良好的关系。

岗位要求:

135-45岁,硕士或以上学历,会计、财务、金融及经济管理类相关专业,持CPA证书。

28 年以上财务管理工作经验,具有3 年以上四大审计或上市咨询经验,至少2 年以上CEO 或财务负责人工作经验,具有2 年以上甲方财务管理工作经验,拥有操作香港IPO 经验者优先。

3、具有全面的财务知识体系、精通财务、税法政策、运营分析、预算管理、成本控制及成本核算。

4、丰富的多业务线的财务管理能力,精通财务模型。

5、具有很强的管理能力,工作思路清晰,良好的组织、协调能力,能承受一定的工作压力,并具有很强的学习能力与团队组织能力。

6、医药行业背景优先。

财务总经理1名:年薪60-100万,具体面议。(坐标:福建)

岗位职责:

1、制定和实施公司财务战略,完善公司财务管理体系。

2、制定公司重大投融资及分配方案。

3、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导和财务风险控制。

4、参与公司重要事项的分析和决策,为生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据。

5、负责相关业务单位,如税务、统计、银行等的接洽和联系,保持良好的沟通与协调关系。

6、组织制定公司年度预算,财务工作日常管理和运营。

7 领导安排的其他工作。

岗位要求:

135-50岁,全日制本科以上学历,会计、财务管理及相关专业。

2、上市公司同岗位经验5年以上。(必须近1-2家公司是上市公司对外公告的财务总)

3、熟悉财务管理、会计电算化、相关法律法规、投融资专业知识和投融资流程、行业研究与分析。

4、具有较强的计划统筹、沟通协调和分析判断能力,较强的社交能力和尚商务谈判能力。

5、能够用英文作为工作语言。

装配工艺工程师、调试工艺工程师、总装质量工程师、质量主管、国际所机械工程师、下料工艺工程师、装配车间主任、调试车间主任、设备管理主管、计划主管

一、岗位要求:

1、年龄:24-45 岁。

2、学历:一本及以上,机械机电类专业。

3、行业:工程机械行业同类岗位工作经验。

二、薪资说明:

1、工作年限2 -4 年,年薪:15-18 万。

2、工作年阴4 年以上(工程机械行业)年薪:18-40 万。

3、(2-6 个月年终奖+项目奖+增量毛利奖)。

三、其他

1、提供食宿,有补贴。

2、工作地点:浙江湖州。

财务总监1名:年薪30-40万,具体面议。(坐标:桂林)

岗位职责:

全面负责公司财务管理、资金管理等工作。

任职条件:

1、本科以上学历,5年以上财务经理工作经验,具备全面财务专业知识,全盘账务管理能力,具备优秀的财务分析能力和丰富的财务管理经验。

2、英语能力(必要条件):能流利沟通、能制作和审阅英文财务报表。

财务经理1名:年薪20-30万,具体面议。(坐标:桂林)

岗位职责:

1、负责财务行政事务处理工作,协助领导做好财务部的管理,财务人员团队建设等管理工作。

2、组织编制财务报表及合并报表、分析报告、财务管理相关制度及流程,经批准后组织实施并监督检查落实情况。

3、组织编制公司年度预算,跟踪公司财务状况、经营成果情况及财务运营分析,及时向上级领导汇报工作情况。

4、参与公司资金运营管理工作。

岗位要求:

1、大专及以上学历,会计、财务相关专业。

2、具有大中型企业5年以上财务管理经验。

3、具备较高的财务会计知识;熟悉财务核算制度和税收、财务管理的相关法规。

财务经理1名:年薪30-40万,具体面议。(坐标:江西上饶)

岗位职责:

1. 财务制度建设: 制定并完善公司各项财务管理制度和内部控制制度,组织实施监督检查落实情况,规范财务管理。

2. 建立财务分析体系,结合业务数据和财务数据,参与各部门的业务讨论会,挖掘分析主题,开展数据分析工作,基于数据分析成果,为管理层和业务部门提供商业策略分析、风险评估和业务优化建议。

3. 跟踪和管理业务、财务等相关数据信息,判断合理性并按时准确的出具相关报告、报表,持续监控现金流和财务风险;对管理层和业务部门进行数据需求支持,监督战略规划和预算的执行情况,及时精准识别偏差、风险和问题。

4. 协助完成公司上市前的各项筹备工作,协助上市前后公司董事会工作、投资者管理工作、融资工作等。

5、在审计事务所合作,准备上市过程的相关文件,撰写项目建议书、可行性研究报告、商业计划书、董事会重要文 件等。

岗位要求:

130-35岁,本科及以上学历,审计、会计、金融、经济等相关专业优先,CPA优先(大专学历如考取CPA,可考虑)。

2、担任过主板上市公司财务经理或财务主管3年以上经验,有上市公司对外财务信息披露经验。

3、具备财务审计、内控等相关经验,有较好的商业触觉和常识。

4、具备较强的学习能力、分析与解决问题能力。

6、具有优秀的沟通、组织、协调、控制能力,较强的计划性及条理性,思维细致、缜密,具有极强的原则性、责任心及服务意识,极强的数字敏感性。

7、可接受外派。

财务总监1名:年薪80-120万,具体面议。(坐标:南宁)

岗位职责:

1、根据集团发展战略规划,负责组织编制短、中、长期规划,制定财务工作计划;

2、全面负责组织集团财务管理日常工作,优化或完善集团财务管理体系及流程,对各子公司的财务管理、资金管理等业务进行指导;

3、参与公司重要事项的分析和决策和企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项,提供财务方面的分析和决策依据;参与重大经济合同或协议的研究、审查;

4、负责对财务状况和经营成果进行分析,做好风险评估和控制;组织成本预测、控制、核算、分析和考核工作;

5、负责投资研究分析,参与公司的资本运作、投融资,推动公司上市(IPO)的各项财务筹备工作,并跟进落实;

6、协调公司与外部(银行、税务等相关单位)的财务关系;

7、完成上级领导交代的临时工作。

岗位要求:

135-42岁,全日制本科以上学历,财会类专业。

210年以上财务工作经验,3年以上年销售收入15亿元以上的生产制造类企业集团本部担任财务部门负责人经验或大型生产制造业企业子公司、事业部财务负责人经验。

3、熟悉ERP管理系统,有较强的信息化实施及应用能力,熟悉SAP系统,能够主导完成公司数据化转型。

4、有主导完成IPO经验优先,持有注册会计师证书优先。

建筑市场拓展经理4名:年薪30-60万,具体面议。(坐标:四川、重庆、江西、福建)

岗位职责:

1、负责拓展所在区域业务市场,市场工程承接活动,确保完成公司下达的业务指标。

2、组织市场调研与竞争对手分析,积极开拓优质客户资源,组织并参与商务洽谈。

3、推广公司品牌形象,与目标客户保持友好关系,提高企业美誉度。

岗位要求:

130-40岁,本科以前学历,建筑工程类专业优先。

25年以上施工企业市场拓展,业务承揽工作经验。

3、有一定的政府资源和房企资源,具备大型特级资质企业工作经验优先。

外贸总监1名:年薪30-60万,具体面议。(坐标:中山)

岗位职责

1、主要负责公司生产的产品在海外市场拓展和销售;

2、参与公司经营战略的制定,负责制定外销销售策略、销售计划、销售目标与实施方案,并组织和跟进外销计划的实施;

3、负责各类展会的布展;负责外销团队的管理,完善工作制度和管控流程,监督和防范业务风险;

4、负责多头电磁炉电陶炉外贸销售(包括二电、一电一陶、三头、二电一陶、四头电磁炉等);

岗位要求:

1、大专及以上学历,国际贸易或英语等相关专业毕业;

25年以上外贸销售管理工作经验;精通外贸流程、贸易作业,有小家电外贸经验;

3、英语听、说、读、写流利,有第二外语能力优先;

4、了解熟悉贸易操作流程,具备贸易领域基本专业知识;

5、熟悉海外市场,精通市场调研,收集行业信息,擅长渠道开发与建设;具备出色的海外市场规划能力、外贸市场开拓能力、市场营销能力。

人事总监1名:年薪25-35万,具体面议。(坐标:浙江台州)

岗位职责:

1、根据公司发展战略,组织制定人力资源发展战略并推动实施。

2、建立和完善人力资源管理体系,擅长招聘配置、KPI绩效管理、企业文化三大模块工作,有成功案例。

3、搭建员工关系相关的制度、流程、规范,并不断的优化升级, 建立和谐、健康的工作氛围。

4、不断学习并分享国家、地方政府相关法律法规和用工方针,并根据政策的变化对公司的制度及工作流程给出建设性意见。

5、发掘人事不协调的问题,提出人事纠纷处理的方案,协调解决人事纠纷。

6、公司其他管理工作的协同、协助。

岗位要求:

135-48岁,大专以上学历,管理类专业优先。

210年以上制造业人力资源及行政管理经验,良好的组织、计划、沟通、协调、执行能力。

3、熟悉劳动用工法律法规,擅长员工关系管理。

4、具有纺织行业人力资源管理经验优先。

品质部经理1名:年薪18-30万,具体面议。(坐标:浙江台州)

岗位职责:

1、建立、完善和维护品质管理体系、品质制度。

2、负责所有QC程序、工作文件以及表单的设计、更改和完善。

3、负责所有产品检验标准的制定、变更。

4、负责新供应商的开发和评估以及老供应商后续品质的管理和稽核。

5、负责QE人员的工作安排和管理QE人员工作的绩效。

6、负责提供技术支持。

岗位要求:

1、高中以上学历,35--50周岁,5年以上纺织行业品质管理工作经验。

2、熟悉纺织行业对化纤涤轮丝、化纤防水布、箱包布、 军用帐蓬布的原丝加弹,纺织、染整其中一个模块的品质管理有着丰富的实战经验。

整车及仪表测试工程师2名:年薪25-35万,具体面议。(坐标:浙江宁波)

岗位职责:

1、负责系统级和整车级功能测试设计,规划与执行。

2、根据需求或规范文档独立定制测试计划和编写设计测试用例。

3、编写测试流程、测试矩阵和测试用例等。

4、负责测试方案的设计,执行,集成调试。

5、负责定位并解决整车测试中遇到的问题。

岗位要求:

1、本科及以上学历,计算机、通信、电子、自动控制、汽车工程等相关专业。

25年以上软件测试经验,其中至少2年以上的汽车软件测试经验;能够独立的根据需求文档完成测试用例设计。

3、熟悉软件测试流程并能在工作中严格遵守,并能独立按计划完成测试任务并提交测试报告。

5、熟悉仪表各个功能模块如表头,报警灯,报警信息,行程电脑,诊断,网络管理等的测试。

6、能熟练使用测试工具,如CAN工具、信号发生器、示波器、万用表、电阻箱等。

7、能熟练运用CAN,总线相关知识,能使用CAPL语言编写测试脚本。

汽车网络测试工程师2名:年薪25-35万,具体面议。(坐标:浙江宁波)

岗位职责:

1、负责全车CAN网络单节点、台架及整车实车网络测试(包含底层物理层、数据链路层及网络传输层、应用层等相关测试)。

2、完成各个单节点通讯、诊断及相关网络管理,提出网络优化方案。

3、负责CAN LIN网络平台通讯、诊断及测试及测试相关规范优化和完善。

4、负责CAN唤醒、网关管理的控制策略编写及测试流程测试方法编写。

5、整理及汇总相关测试文件及测试报告并存档案室。

岗位要求:

1、汽车工程、通信、自动化、计算机、软件等相关专业本科以上学历,5年以上工作经验。

2、了解纯电动或混合动力汽车控制策略及故障诊断策略。

3、了解CAN调试工具。

4、了解CAN 等汽车用通信协议,独立完成CAN协议制定。

5、较好的英语听说读写能力,能独立与外方进行工程上的沟通者优先。

6、熟悉整车控制器开发流程和设备。

品质部经理1名:年薪18-30万,具体面议。(坐标:浙江台州)

岗位职责:

1、建立、完善和维护品质管理体系、品质制度。

2、负责所有QC程序、工作文件以及表单的设计、更改和完善。

3、负责所有产品检验标准的制定、变更。

4、负责新供应商的开发和评估以及老供应商后续品质的管理和稽核。

5、负责QE人员的工作安排和管理QE人员工作的绩效。

6、负责提供技术支持。

岗位要求:

1、高中以上学历,35--55周岁,5年以上纺织行业品质管理工作经验。

2、熟悉纺织行业对化纤涤轮丝、化纤防水布、箱包布、 军用帐蓬布的原丝加弹,纺织、染整其中一个模块的品质管理有着丰富的实战经验。

总工1名:年薪30-50万,具体面议。(坐标:江苏镇江)

岗位职责:

1、全面负责新厂投建项目设备、工艺、生产等规划、设计、布局及执行落地。

2、负责对对接设备供应厂商、政府环评、安评、能批等项目的对接工作。

3、负责制定和完善公司设备、工艺、生产相关管理制度并监督执行。

4、负责设备故障处理、设备改造和改善,检修计划落实,基建、技改立项、报审及组织实施工作。

5、负责生产及配套设备、容器的选型、购置、安装等工作。

6、负责设备日常管理及维修,及时高效解决设备故障,确保生产正常进行。

7、负责设备维修体系的建立和人员的培训,保障生产正常进行培训与指导设备维护技术人员。

8、负责设备档案的管理工作,编写相关设备文件,建立设备档案。

岗位要求:

135-50岁,大专以上学历,化工、机械设备、电气类相关专业。

2、十年以上涂料和树脂化工企业设备、生产、工艺管理经验,五年以上管理工作经验。

3、具备较强的组织管理、公共服务、协调沟通、计划统筹等能力。

区域销售经理8名:年薪25-50万,具体面议。(山东、江苏、上海、浙江、福建、广东等区域)(2名)

岗位职责:

1、负责所在区域销售工作整体管理,市场调查,信息收集整理、团队管理、客户开发,制定销售策略。

2、健全区域内销售网络,并负责销售网络培训与管理。

3、负责公司政策的执行和客户的信息交流建立良好的客户关系。

4、负责区域合同的审批、签订和货款回收,按时汇报市场销售情况及动态。

5、完成公司的各项销售任务,维护客户关系。

岗位要求:

1、大专以上学历,化工、染整、轻纺、营销或管理专业毕业。

23年以上的企业区域销售工作经验,纺织、化工、环保行业优先。

3、区域经理具有优秀团队管理能力。

4、流利的语言表达能力,思维敏捷。

5、应聘条件稍逊者,可定位销售主管。

财务总监1名:年薪30-45万,具体面议。(坐标:佛山)

岗位要求:

1、全面负责公司财务部整体管理工作,向董事长汇报。

2、监督财务相关工作,并对存在问题进行处理指导、建立公司业务运营管理制度,落实培训指导、监督各部门执行。

3、制定公司财务部门工作规划、人员的管理及考核、财务团队(20人左右)建设。

4、协助上级完成其他工作。

岗位要求:

133-42岁,统招全日制本科以上学历,会计、财务及相关专业。

25-8年以上制造业财务全面管理经验,其中3年以上大型集团财务经理或财务总监工作经验。

3、精通财务会计专业知识、技能,持有中级会计师证书。

4、良好的计划、组织、沟通、协调能力。

煤矿矿长、副矿长6名:年薪30-50万,具体面议。(西南川渝地区)

岗位职责:

三年以上煤矿副矿长以上管理工作经验。

岗位要求:

1、大专以上学历,煤矿相关专业。

2、具有安全资格证、矿长资格证等。

37年以上相关行业经验,3年以上中大型煤矿(年产30万吨、高瓦斯突出矿井)副矿长管理工作经验。

4、熟悉矿业开采、生产等相关法律法规,具备矿产开采规划、设计、勘探和成本管理、工程施工等业务综合管理能力;擅长矿山技改,有中大型煤矿技改指导及实施的经验。

5、具备较强的领导力和创新力,具备良好的团队合作意识,以及出色的协调、沟通能力;能承担较大工作压力。

6、现在国企工作者优先。

重庆南川-2(1个在建、1个生产)、兴文2个(1个在建、1个生产)、古蔺1个(在建)

审计总监1名:年薪30-40万,具体面议。(坐标:苏州)

岗位职责:

1、在上级的领导下,组织编制并实施公司年度审计工作计划,负责内部审计日常管理工作。

2、负责内审工作规章制度、审计工作流程的执行。

3、组织各类审计计划的实施。

4、考核并指导下级人员工作。

5、制定审计工作方案。

6、复核各类审计工作底稿。

7、编制并上报各类审计报告。

8、根据公司要求做好各类投资的尽职调查。

9、对审计中发现的重大问题出具管理建议书。

10、负责向公司领导汇报本部门工作,完成公司领导交办的其他工作任务。

岗位要求:

1、经济管理类本科及以上学历。

2、制造业审计工作10年以上,并有5年以上制造业审计管理的工作经验。

3、具有扎实的财务审计类专业知识,具有较强的分析能力、数据处理能力,能熟练使用各种办公软件。

4、具备较强的执行力及自我驱动力,有良好的协作、沟通和指导技能及团队精神。

市场经理(PCBA2名:年薪20-40万,具体面议。(坐标:深圳龙岗)

岗位职责:

1、负责公司PCBA业务板块儿市场拓展工作。

23年以上汽车电子电器一级供应商业务拓展经验,比如:车载电子元件、LED 、开关、车规IC等业务经验。

33年以上工控和设备行业线PCBA市场开发经验;比如:电机、水泵、医疗设备、精密设备等方向。

岗位要求:

126-45 岁,大专以上学历, 3年以上PCBA及相关产品销售经验(市场经理、大区销售经理、大客户经理等)。

2、具备较好的人脉资源,良好的汽车或工控行业线路板PCBA市场项目。

3、良好的沟通协调能力,适应全国性出差。

钣金专家1名:年薪60-120万,具体面议。(坐标:江苏)--暂停

岗位职责:

1、负责钣金产品结构优化,参与开发部的设计评审,并给与指导意见。

2、负责冲压产品工艺技术的优化,完善冲压制造的工艺要求与标准,提升产品品质和效率。

3、对冲压设备管理体用指导性要求和标准,为生产提供冲压设备技术支持。

4、有效解决生产中及市场投诉制程问题。

5、熟悉、规划、推进冲压钣金技术长期研究和短期改善,持续培养钣金技术人才。

岗位要求:

135岁以上,全日制本科以上学历,冲压、钣金技术、机械设计及相关专业。

2、不少于15年实际钣金技术经验及管理经验。

3 精通钣金件结构、钣金模具、钣金设备管理、精通钣金件的工艺要去和产品标准、精通改善思路、掌握钣金件、VCMPCM的前沿工艺技术。

注塑工艺专家1名:年薪60-100万,具体面议。(坐标:江苏)--暂停

岗位职责:

1、根据注塑工艺的发展趋势,负责制定2-3年注塑成型工艺技术研究规划方向,优化工艺地图。

2、对现有注塑工艺进行研究攻关,给出针对性的技术解决方案,对原有注塑工艺进行优化改善,提升注塑效率和产品品质。

3、负责跟踪最新的注塑行业新技术及动向,对洗衣机塑料件的新工艺、新技术进行研究与推广。

4、负责对注塑方面新工艺技术规范的制定及修订工作,组织技术人员进行培训。

岗位要求:

140岁以上,全日制本科及以上学历,机械或模具、塑料、高分子等相关专业。

210年以上注塑工艺技术相关工作经验,丰富的塑料成型工艺与塑料模具设计制造经验,熟悉ABS/PP等工程塑胶特性,能制定优化成型工艺参数,能快速解决注塑产品缺陷问题。

3、能够独立解决工艺技术难题,善于创新,善于培养新人。

4、熟练运用CADUGmoldflow等设计软件进行设计、仿真。

5、具备较强的责任心及良好的语言表达和沟通能力,工作态度积极。

6、能适应较高的工作强度及压力。

生产经理(副总级)1名:年薪25-40万,具体面议。(坐标:阳江)

岗位职责:

一、生产管理

1、根据计划部制定的生产计划,组织车间按计划生产,使订单按期交货。

2、及时处理车间生产异常情况,达到生产过程畅通高率。

3、制定生产部门人力资源、物料、设备需求计划,以满足生产需要。

4、控制生产损耗及不良,达到降低生产成本;统筹安全生产、现场管理、劳动保护等工作。

二、物料控制

1、对车间生产辅料审批及监督,达到有效合理利用。

2、确保物料按要求使用,提高物料利用效益。

3、生产过程中负责对物料的控制及管理。

三、设备管理

1、监督设备管理运作情况,提升设备可动率。

2、监督设备的日常维护及管理。

四、其他日常工作

1、定期组织召开部门生产例会,总结生产计划达成情况。

2、负责部门物料预算与控制,保证部门信息流通及共享,以降低运作内耗。

3、制定相关工作制度,设置部门工作流程,落实生产工作任务执行与监督。

五、岗位要求:

135-45岁, 本科以上学历,企业管理或机械相关专业。

2、从事制造业生产管理8年以上,有500人以上规模中大型企业生产制造管理经验。

3、有超强抗压力、执行力,有500人以上规模企业生产部门管理经验。

4、普通话流利,具备英语阅读能力(4级水平)。

环保项目销售总监1名:年薪30-50万,具体面议。(济南) --暂停

岗位职责:

1、组织和监督实施年度市场推广计划;带领并指导部门人员进行市场的开拓与项目的落地。

2、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理;负责进行本部门市场战略规划,制定本部门的市场总体工作计划并监督实施。

3、统筹进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;参与项目合同谈判,并协助商务条件的审核与谈判。

4、协调总部及下属各项目公司等,确保发展目标的完成。

5、负责本部门的员工的必要的业务培训与指导、经济责任制和业绩的考核方案制订、实施及监督;负责本部门管理费用的控制等。

6、团队管理:通过制定团队制度、流程和职责分工,明确下属目标计划并持续推进绩效管理,确保下属能力的提升与部门绩效目标的顺利达成。

7、完成公司管理层交办的其它临时工作。

岗位要求:

1、全日制专科以上学历,有客户群和政府关系者优先。

2、污水处理、废气处理等环保项目市场开拓经验。

3、熟悉BOT/TOT\EPC项目运作流程,有大型水务项目的落地经验。

4、有较优秀的沟通协调能力、独立开发市场能力;有较强的团队领导能力。

6、能接受频繁出差的工作状况。

财务总监1名:年薪30-60万,具体面议。(坐标:桂林) --暂停

岗位职责:

1、参与公司战略的制定,并负责财务战略规划的制定与执行。

2、参与公司重大事项的决策,并提供财务方面的决策分析和技术支持。

3、确定公司财务组织架构,搭建公司财务核算体系,制定公司财务制度,管控公司财务风险。

4、负责组织公司年度、季度、月度预算和决算的编制工作。

5、负责经营分析体系,对生产经营各环节的数据进行实时监控,及时发现问题、分析问题、解决问题,并按期提供管理分析报告。

6、对财政、税收、海关进出口政策较为熟悉,负责公司涉税业务规划,充分享受各项优惠政策。

7、组织公司内部审计工作,协助人力资源部门做好绩效考核工作。

8、维护相关部门的公共关系。

岗位要求:

130-45周岁,全日制本科以上,财务管理、会计专业,具有注册会计师、ACCA等资格证书者优先。

2、有3年以上大型制造业企业财务总监岗位工作经验。

3、熟悉财务战略规划、成本管控与核算、全面预算管理、企业内部控制、公司税务筹划、公司资本运营、财务信息化等财务管理方法。

4、正直严谨、责任心强、工作认真,具有良好的职业道德和职业操守。

5、具体良好心理素质与沟通能力,能承受较高强度的工作压力。

西藏某建筑设计公司

建筑设计师3名:本科以上学历,建筑、规划类专业。两年以上建筑设计经验,根据经验、能力定薪,具体待遇面议。

结构设计师1名:本科以上学历,结构工程类专业。两年以上结构设计经验,根据经验、能力定薪,优秀应届生可培养任用,具体待遇面议。

招商运营经理3名:年薪20-35万,具体面议。(广州、上海,南昌) 1名)

岗位职责:

1、根据市场部的市场调研数据对项目进行业态划分及落位,制定相关方案报公司审批,并执行。

2、制定项目整体运营方案报公司审批,并执行。

3、根据运营方案,确定运营管理期内为客户提供的服务项目,核算商业管理费用并做成方案报公司审批后执行。

4、制定租赁期内物业的维护和管理方案报公司审批后执行。

5、组织部门人员跟进租赁期内各项费用的收款工作。

6、根据运营方案提供的服务项目,制定相关方案报公司审批后执行。

7、组织建立客户资源库并制定相关方案报公司审批。

8、制定后期补位招商的相关方案报公司审批。

9、监督检查各部门执行岗位职责和行为运作规范的情况。

10、负责与政府相关职能部门保持良好关系。

11、根据项目运营方案,制定部门工作计划及资金计划,并分解到部门相关人员。

12、拟定工作成果报告、营运成果效益评估及改善报告上报公司审核。

13、审查本部门员工业绩考评记录,负责门店各部门管理人员的选拔,对营运部内人员的合理定编、增编、缩编,向领导提出建议;

14、完成上级领导交办的其他事项。

职位要求:

127-38岁,本科以上学历,营销相关专业优先,具有房地产策划经理、市场经理、招商经理、招采经理、运营经理、运营总监等其中之一职位工作经验均可。

2、具有较强的管理能力、沟通能力、应变能力、工作协调能力。

车联网测试工程师2名:年薪20-35万,具体面议。(上海某智能科技公司) 1名)

岗位职责:

1、负责Android 项目(车载中控屏和车联网设备)的单元测试、集成测试、性能测试、稳定性及安全性测试。

2、理解项目需求,参与分析评估,设计测试方案、计划,编写自动化测试用例。

3、搭建产品自动化测试环境,执行测试,对测试实施过程中发现的问题进行跟踪分析和报告,推动问题的合理解决。

4、维护自动化脚本,根据质量指标对产品质量和测试效率进行持续优化。

岗位要求:

1、本科及以上学历,计算机相关专业;

23年以上测试经验,3年以上Android相关测试工作。

3、熟练掌握软件测试技术、理论和流程,有白盒、自动化、性能或敏捷测试经验优先。

4、熟悉Linux系统基本命令,熟练使用SQL语句,有MYSQLORACLE等数据库使用经验。

5、熟悉网络协议(httpshttpTCP/IP),熟练使用抓包工具进行抓包测试,如Fiddler等。

6、熟悉接口测试方法,并能熟练应用工具如JMeterPython等进行接口测试。

7、熟练使用自动化测试工具,如seleniumPythonQTP等,并能应用于实际项目中。

8、精通LoadrunnerOpenSTAJmeter等工具中的任一种,并能运用于实际项目中。

9、熟练使用缺陷管理工具,如MantisBugzilla等。

嵌入式硬件工程师3名:年薪25-40万,具体面议。(上海、深圳、重庆) 1名)

岗位职责:

1 负责车联网、汽车电子等硬件产品的原理图设计、元器件选型、PCB设计、调试、BOM编制等工作,确保硬件按照要求正常运行。

2 负责各种MCU、传感器、元器件的选型。

3 制订硬件测试方案,分析测试结果及解决技术问题,负责产品失效分析并给出改善方案。

4、负责与驱动软件联合调试,完成驱动软件的单元测试工作。

岗位要求:

1、电子、通信、自动化等相关专业,本科以上学历。

2、五年以上硬件设计研发经验,熟悉硬件从设计到生产的整个流程,能够根据项目需求独立完成硬件设计,具有汽车电子相关开发经验的优先。

3、精通硬件设计,具有扎实的数电、模电基础,实践动手能力强;熟悉通信模块(4GNB-IoTWiFi等)的接口和工作原理,熟悉高速电路的设计规则,熟悉车载电子的EMC规范。

4、熟悉海思,NXP/FREESCALEI.max6/8),高通(S820A),瑞莎(Rcar H2/H3)等常用SOC,熟悉SPIIICCAN、以太网等常用外设,至少有上述一种品牌的SOC实际开发经验。

5、熟练使用protelAltium Designer软件以及高速信号仿真测试软件。

6、熟练使用各种常用的仪器仪表(示波器、逻辑分析仪、信号发生器等)。

7、熟悉硬件开发流程,有产品独立开发能力,有完整的项目研发到生产经验更佳。

8、有车载中控产品屏和虚拟座舱开发经验优先。

9、工作积极主动,严谨细致,能承担较大工作压力,有很强的学习能力和团队合作精神。

人力资源总监1名:年薪20-30万,具体面议。(广东某家电公司)--暂停

职位职责:

1、负责人力资源六大模块及行政、后勤、安全生产、环保等工作。

2、熟悉国家和广东省有关劳动相关的法律法规、政策和规范。

3、熟知国家劳动法和国家劳动合同法中的核心条款。

4、能按公司发展的需求,对公司人力资源进行规划、配置和管理。

5、具备对人力资源管理六大模块的策划和执行能力。

6、能按公司的经营理念,培植、弘扬符合国家和社会发展所提倡与需要的企业文化。

7、有对公司所有后勤工作的管理能力。

岗位要求:

1、统招全日制本科以上学历,管理类专业。

230-45岁,八年以上人力资源部门工作经历,其中5年以上经理级职位经验。

3300人以上制造业企业工作经验,以及熟悉ISO质量体系经验优先。

4、沟通、组织、协调、表达能力强,有一定的文字功底。

厨电开发经理1名:年薪20-35万,具体面议。(广东某厨电公司) --暂停

岗位职责:

1、精通灶具、烟机、热水器开发设计。

2、精通设计软件、各个国家安规标准。

3、设计立项、管理、跟进。

4、督导、带领、建设团队。

5、各类图纸、资料审核。

岗位要求:

130-50岁,大专以上学历。

210年以上同行业相关职位工作经验。

模具经理1名:年薪30-40万,具体面议。(广州某塑胶公司) --暂停

岗位职责:

1、建立和完善模具部管理系统,负责内部组织架构设置,职责分工,选拔与考核等。

2、负责模具部各项重点工作落实,对模具设计,加工制造,计划进度,质量管理等负责。

3、审核模具部总体技术方案,对各项目进行最后的质量评估。

4、统筹组织模具部的生产实施,对部门员工进行监督及考评。

5、协助生产部解决加工上出现的问题和解决塑胶上所出现的技术问题。

6、与客户进行技术交流,并解答客户提出的产品与技术相关问题。

7、制定技术人员的培训计划,并组织安排公司其他相关人员的技术培训。

职位要求:

1、大专或以上学历,模具或机械专业优先,35-48周岁,具备良好的现代化管理思维。

210年以上塑胶模具厂工作经验;5年以上同岗位经验。

3、熟悉塑胶模具工艺流程,了解塑胶模具结构,懂模具开发一般要领,熟悉模具加工机器,熟悉各种测量仪器。

4、熟悉模具各类材料特性。

5、工作积极主动,有较强的沟通和协调能力及执行力。

电商运营总监2名:年薪25-40万,具体面议。(成都、广州) --暂停

职位职责:

1、负责综合运营部人员工作安排。

2、执行董事长或其他领导决议。

3、负责公司线上、线下销售推广。

4、管理公司销售产品、部门物料等。

5、整合利用采供端、生产端、销售端各资源。

岗位要求:

1、五年及以上营销总监、电商运营总监、运营总监等管理经验或相关岗位工作经验;有较强的分析能力、管理能力、资源整合能力。

2、能够全盘协调采供端、生产端、销售端三大板块工作,熟悉并可渗透到各环节工作,对全盘操作能够熟练把控;有较强的的领导能力和跨部门沟通协作能力,能带领运营团队达成销售目标(可带团队入职)。

3、熟悉农产品行业销售经验优先。

项目总经理1名:年薪30-50万,具体面议。(工作项目地点待定) --暂停

主要职责:

1、负责整个项目的管理及运作,组织和协调公司内外资源,对项目工期、质量、成本、进度进行有效监督管理。

2、负责项目交付计划的按时完成,开发、施工、市场、财务等各项规定目标的达成。

3、负责监督项目开发过程的优良性,对项目开展过程中遇到的问题负责。

4、负责落实项目实施计划的开展,对项目风险控制,配合项目规划和方案调整。

5、负责制定项目发展规划和经营计划,根据发展需要负责部署各部门落实执行。

6、协调和指导各部门经理、主管的工作。

7、负责领导交办的其它工作。

岗位要求:

1、本科及以上学历,工程管理类相关专业。

25年及以上房地产企业工作经验,2年及以上大型地产集团同等职位工作经历,曾主持开发建设过15万平方米以上的地产项目。

3、高级工程师以上职称,持一级建造师资格证书或监理工程师资格者优先。

4、熟悉房地产相关业务流程,熟悉房地产行业各部门接口关系。

5、具有很强的沟通能力、协调能力和管理能力。

建筑设计经理3名:年薪25-45万,具体面议。(四川、江西、湖南)

岗位职责:

1、负责设计单位的选择和跟进。

2、负责根据项目整体运营计划,编制设计进度计划,并跟踪、执行计划。

3、负责根据营销定位及产品定位,完成产品设计。

4、负责管理项目设计全过程,负责建筑专业设计进度、质量及其他专业设计进度、质量协调。

5、负责项目整体效果的管控。

6、负责参与项目报建、建设、验收全过程,提供技术支持及信息整理、传递工作,以及验收风险的技术处理。

7、项目后期所有技术配合工作。

8、负责定期与项目营销人员沟通,有条件的及时调整项目策略及配置标准。

岗位要求:

1、本科及以上学历,建筑学及相关专业。

25年以上房地产工作经验,3年以上甲方同岗位工作经验。

3、具有良好的团队合作和敬业精神,较强的沟通能力和责任心。

4、地产行业主流企业优先考虑,特别是产品能力突出的企业,如:融创、绿城等。

5、需要有1个及以上全过程管理的项目经验。

高级建筑设计经理2名:年薪30-60万,具体面议。(浙江,地产100强) 1名)

岗位职责:

1、负责组织项目方案评审、图纸审核、优化及品质把控,项目的可行性初期定位,提出设计任务书并统一技术要求,管控设计过程。

2、负责项目方案、扩初、施工图和变更等设计管理工作,包括图纸设计控制及审核,落实相关手续等,对项目工作成果负责。

3、负责解决项目施工过程中遇到的技术难题或与设计要求不相符合的问题。

4、负责项目的重大设计变更管理工作;负责协调设计方关系,对设计方工作成果进行最终把控。

岗位要求:

1、全日制一本以上学历,建筑类专业,37岁以下。

23年设计院设计工作经验+550强房企建筑设计工作经验(其中2年经理职级)。

3、必须操盘过一个完整的商业办公楼设计工作。

岩土设计所长1名(基坑设计):年薪40-70万,具体面议。(上海)-暂停

岗位职责:

1、参与项目方案设计,负责工程资料技术分析。

2、负责工程项目岩土基坑围护设计工作,处理岩土设计问题,并给予工程相关技术支持。

3、参与施工信息化交底和竣工验收。

4、拓展公司岩土勘察和岩土设计业务。

5、负责新客户、新市场开发,销售机会挖掘,客户关系维护。

6、负责市场信息的搜集及竞争对手的分析,为产品开发、市场推广提供支持。

7、负责公司设计项目的推进及实施、落地。

8、上级安排的其他工作。

岗位要求:

1、全日制一本以上学历,建筑工程类专业,38岁以下。

28年设计院岩土设计工作经验,3年所长经验。

3、有业主、设计院、总包等单位可发展的客户资源。

4、要长期在江浙沪工作,有江浙沪项目经验。

5、有注册有岩土或结构设计师证书者优先。

电商运营总监1名:年薪60-80万,具体面议。(东莞)

岗位职责:

1、全面负责电商平台的管理和运营工作,全面负责流量运营工作,对电商转化率和销售额指标负责。

2、根据公司目标,制定运营策略并组织执行,实现总体盈利目标。

3、全面负责平台各方资源的整合、利用(上下游、同业、异业)。

4、规划电商产品功能的优化迭代,满足不同用户群体的多样化需求,基于用户画像设置不同的电商运营模式。

岗位要求:

1、全日制本科以上学历,42岁以下。

23年以上大型第三方电商平台运营经验。

3、具备很强的全局统筹和把控能力。

对标企业:未来集市、必要商城、拼多多、唯品会、云集、微店、俏物悄语(已经停)等等。

大区销售总监6名:年薪30-50万,具体面议。(北京某大型信息技术公司)--暂停

(湖南、江西、浙江、上海、新疆、广东)

岗位职责:

1、管理行业销售团队,制定销售策略、销售目标并组织实施,达成个人与团队销售目标和回款任务。

2、建立健全销售体系和流程。

3、销售团队的建设和团队激励机制建立。

4、制定销售费用的预算,控制销售成本。

5、参与商务谈判,签署销售合同,并跟踪项目实施服务过程,与客户保持良好关系。

6、协调内、外和部门间的工作关系。

岗位要求:

1、大专以上学历,30-40岁。

2、六年以上IT行业销售经验,拥有丰富的司法、政府等行业资源背景和客户资源。

3、有4年以上销售团队管理经验,且团队销售人员5人以上。

4、具备智慧司法、智慧检务、智慧办公、智慧检察等项目经验。

营销中心总经理1名:年薪80-120万,具体面议。(江苏某有限公司)

岗位职责:

1、全面主持营销中心的经营管理工作,组织实施公司各项决议。

2、根据公司发展战略,制定营销中心中长期战略及配套经营方针和经营形式,经审定和批准后组织实施。

3、根据营销中心中长期管理目标和发展规划,制定年度或阶段性运营工作策略、计划和方案。

4、指导南北及总部直管销售团队,提升整体销售业绩,完成销售任务;监督各项销售政策及计划的执行并协调各大区资源配置。

5、按照财务授权开展包括费用计划与控制、财务预算、各项成本核算与控制等工作。

6、负责与生产制造中心、工程技术中心等中心/部门进行重要事项的协调与沟通。

7、统筹营销中心组织制度建设,审批、完善营销中心各项规章制度、管理办法、实施细则等。

8、建立健全并逐步完善内部管理模式和部门工作计划体系,以确保相关工作的高效运作。

岗位要求:

1、全日制本科以上学历,32-42岁。

2、大家电厂家背景,电动车、冰箱、洗衣机等品牌类方向。

3、精通经销商渠道管理经验、全国销售团队管理经验。

高级JAVA开发工程师10名:年薪30-60万,具体待遇面议。(某科技有限公司,北京)--暂停

岗位职责:

1、负责数据回传收容平台的数据接收、存储、转发和下发等服务端架构设计和开发工作;

2、能够找到系统的瓶颈和解决办法,提高系统性能;

岗位要求:

1、全日制本科211985以上学历,35岁以下。

2、有五年以上JAVA程序和研发经验。

3、熟悉JAVA多线程编程,有分布式程序开发经验。

4、有知名互联网行业或企业背景(不考虑金融、互金背景人选)。

55-8年工作经验优先,有web研发经验者优先。

研发主管1名:年薪20万左右,具体面议。(某纺织助剂公司,广东江门)

岗位职责:

1、协助技术总监管理研发部的日常工作及绩效管理工作。

2、负责带领研发小组进行印染助剂的新产品项目调研、分析、实验、放大实验等整个研发过程。

3、负责研发项目的可行性分析、实验和试生产并提交总结和报告。

4、产品发展趋势定期或专题的市场调研、分析研究、总结报告。

5、对竞争对手的样品、研发样品、中试样品的测试结果进行跟踪和分析。

6、负责编写SIPSOPTDSMSDS等操作文件和各种产品技术资料。

7、编写产品推广文件,对各区域分公司业务和技术人员进行培训和指导。

8、为销售、生产、QC、采购等部门提供技术支持,解决技术问题。

9、负责科研项目申报、专利申报、文献撰写等工作。

岗位要求:

13年以上国内外知名化工公司里担任研发相关职位的经历。

2、具有良好的化学专业知识和印染专业的基础知识,熟悉某一类纺织助剂的性质和应用。

3、具有独立研究能力,需要独立承担过一项以上课题的研究,并做出结果。

4、熟悉纺织助剂的化学原理和应用原理,能根据市场需要对配方进行合理调整。

5 较强的英语读写能力和英文文献查阅能力。

6、具有较强团队合作意识,能在较大的压力下工作。

热泵技术经理1名:年薪20-30万,具体面议。(某能源设备公司,广州)

职责及要求:35-45岁,热能制冷相关专业本科学历,负责公司技术部技术、项目、团队统筹管理,5年以上热泵、烘干设备行业技术及团队管理经验。

热泵销售经理1名:年薪20-30万,具体面议。(某能源设备公司,广州)

职责及要求:33-45岁,大专以上学历,负责公司热泵、烘干设备的销售、团队管理,5年以上热泵、烘干设备行业技术及团队管理经验。

矿山机械销售经理10名:年薪25-40万,具体面议。(某大型设备公司,北京)--暂停

职责及要求: 26-35岁,本科以上学历,负责寻找、挖掘、开拓客户资源,3年以上矿山综采自动化、矿车无人驾驶等行业销售经验。

大区销售总监5名:年薪30-50万,具体面议。(坐标:新疆、湖南、江西、浙江、河北) 2名)

职责及要求:大专以上学历,30-40岁,负责公司智慧司法、智慧检务、智慧办公、智慧检察等项目产品的销售,六年以上IT行业销售及团队管理经验。

设计总监1名:年薪30-50万,具体面议。(坐标:广州) --暂停

岗位职责:

1、从事公司展览展示项目中空间视觉创意设计。

2、带领团队完成项目的空间设计、视觉创意构思通过平面或者三维的手法制作出可视化的效果图,思路清晰,形成具有一定审美愉悦的方案。

3、包含视觉创意构思,提案,给予前期提案,设计创意说明及后期配套说明等服务。

岗位要求:

130-40岁,大专以上学历,设计类专业优先。

28年以上相关工作经验,至少三年以上展览展示设计经验,二年以上同岗位管理经验。

3、有较高的平面及三维设计能力,较强的创意和空间思维能力及监控能力,并有完整的全案工作经验。

4、能独立准确完整的表达自己的设计思路,熟练空间、色彩、材质的运用和表现手法。

5、熟练运用相关应用软件AutoCAD Photoshop Sketch Up 3DMAX VRAY MS office等软件

销售总监1名:年薪30-60万,具体面议。(坐标:广州)

岗位职责:

1、制定营销策略及营销计划,组建营销团队,进行市场开拓,完成公司下达的销售任务。

2、定期对市场环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划。

3、准确洞察行业市场变化及政府信息,跟进商务谈判、招投标流程、促成客户合作。

4、分解下达年度工作目标和市场预算,并根据实际情况进行调整和监控。

5、进行团队管理,团队成员业绩跟进,编制下辖营销团队年//月工作计划一级销售业绩考核办法,并组织实施。

岗位要求:

130-40岁,统招全日制本科以上学历。

25年以上工作经验,3年以上营销管理工作经验。

3、有相应的智慧行业客户资源(国土、城建、政法、智慧校园),擅长市场分析、客户开拓、客情维系熟悉政府招投标流程,能把握中标关键点,促进实现项目合作。

4、具备优秀的销售团队管理能力,善于带领团队完成有挑战的项目,精通各种销售方式、了解渠道销售、有很强的项目控制能力。

高级销售经理2人(储备销售总监):年薪30-60万,具体面议。(坐标:湖北宜昌、深圳光明新区)

岗位职责:

1、协助总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署营销计划的落实执行。

2、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调企业经营发展。

3、根据总经理的授权,行使执行各项任务、代表总经理拜访重要客户、维系重要客户关系。

4、考核、辅导、培训、发挥部属的工作能力,调动各部门工作的主动性,积极性和向心性。

岗位要求:

130-47岁,大专以上学历,10年以上工业涂料、化工原料销售经验。具备光引发剂、光固化剂、涂料原材料、木器涂料等经验优先。

2、擅长工业产品推广,市场开拓,5年以上销售团队管理经验。

3、良好的计划、组织、沟通、协调能力。

矿山机械销售总监1名:年薪30-40万,具体面议。(坐标:清远)

岗位职责:

1、根据我们公司的发展战略,编制相应的市场开发计划并执行。

2、组织部门人员定期开展市场调研工作,实时掌握市场信息。

3、按照市场推广计划组织市场推广活动,审核市场推广方案。

4、组织市场公关、广告宣传。

5、完成上级临时交办的工作。

6、市场营销、战略管理等相关专业。

7、对市场营销工作有较深刻认知,能够独自承担公司战略规划等大宗事项;

8、有矿山机械设备或相关行业工作经验者优先。

岗位要求:

128-40岁,大专以上学历,3年以上矿山机械行业销售及团队管理经验。

2、良好的计划、组织、沟通、协调能力。

无人机销售总监1名:年薪30-60万,具体面议。(坐标:长沙)

岗位职责:

1、协助决策层制定公司营销战略,根据营销战略制定年度营销计划。

2、负责建立和管理营销团队,组织实施团队培训、绩效考核等工作,建立健全团队各项规章制度。

3、负责营销活动的组织策划,协助制定企业品牌推广方案。

4、负责制定下属人员的任务和目标,组织完成部门销售目标。

5、负责开拓新市场,发展新客户,为产品研发提供需求牵引。

6、负责营销费用预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。

岗位要求:

1、大专及以上学历,5年以上市场营销工作经验。

2、具有湖南省内测绘、水利、交通、农业、林业、国土、应急部门等政府资源。

3、具有突出的沟通协调能力和市场开拓能力。

4、具备强烈的责任感和团队意识,具有较强的学习能力和挑战自我的精神。

备注:工作满1年根据贡献分配公司期权股。

工业智能项目销售岗8名:年薪30-80万,具体待遇根据各个区域职级确定(详见备注)。

岗位职责:

1、根据公司的总体策略,规划和执行相关区域的销售策略,管理区域的销售工作。

2、负责公司工业互联网产品的市场推广和渠道开拓,有项目型销售的能力与经验。

3、根据公司市场营销战略,扩大产品在所负责区域的销售业绩,确保完成销售业绩指标。

4、维护、开拓新的销售渠道与新客户,自主开发及拓展上下游用户,尤其是终端用户。

5、根据公司产品、价格及市场策略,独立处置询价、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。

6、协助公司开拓与经营区域的政府关系、行业协会关系。

岗位要求:

128-45岁,本科以上学历(优秀者放宽为大专学历)。

2、熟悉热电、化工、造纸、纺织行业,有着广泛的行业人脉资源,如特别优秀者,可以不考虑行业背景。

3、曾经在大型公司或政府部门曾有任职经历,擅长项目型销售,订单金额不低于200万。

4、良好的气质,稳重有内涵,逻辑能力强,沟通能力强,有丰富的团队管理经验。

备注:

销售经理:安徽(1名)、江苏(1名)、河南(1名)、福建(1名)、内蒙(1名)

大客户经理:山东(1名)、重庆(1名)

销售总监:西南区域(1名)

核心要点:人选手中要有烧锅炉发电的热电厂资源。



返回首页 | 公司介绍 | 企业文化 | 服务指南 | 经营目标 | 企业优势 | 业务特长 | 在线咨询 | 联系我们 |

版权所有© 2015 All Rights Reserved    友上人力资源(中山)有限公司
网站访问统计:人/次网站管理