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猎头职位


                         猎头职位

                                         (2020年2月12日更新)


区域销售经理8名:年薪25-50万,具体面议。(山东、江苏、上海、浙江、福建、广东等区域)(2名)

岗位职责:

1、负责所在区域销售工作整体管理,市场调查,信息收集整理、团队管理、客户开发,制定销售策略。

2、健全区域内销售网络,并负责销售网络培训与管理。

3、负责公司政策的执行和客户的信息交流建立良好的客户关系。

4、负责区域合同的审批、签订和货款回收,按时汇报市场销售情况及动态。

5、完成公司的各项销售任务,维护客户关系。

岗位要求:

1、大专以上学历,化工、染整、轻纺、营销或管理专业毕业。

23年以上的企业区域销售工作经验,纺织、化工、环保行业优先。

3、区域经理具有优秀团队管理能力。

4、流利的语言表达能力,思维敏捷。
5、应聘条件稍逊者,可定位销售主管。


招商运营经理3名:年薪20-35万,具体面议。(广州、上海,南昌) (1名)


岗位职责:

1、根据市场部的市场调研数据对项目进行业态划分及落位,制定相关方案报公司审批,并执行。

2、制定项目整体运营方案报公司审批,并执行。

3、根据运营方案,确定运营管理期内为客户提供的服务项目,核算商业管理费用并做成方案报公司审批后执行。

4、制定租赁期内物业的维护和管理方案报公司审批后执行。

5、组织部门人员跟进租赁期内各项费用的收款工作。

6、根据运营方案提供的服务项目,制定相关方案报公司审批后执行。

7、组织建立客户资源库并制定相关方案报公司审批。

8、制定后期补位招商的相关方案报公司审批。

9、监督检查各部门执行岗位职责和行为运作规范的情况。

10、负责与政府相关职能部门保持良好关系。

11、根据项目运营方案,制定部门工作计划及资金计划,并分解到部门相关人员。

12、拟定工作成果报告、营运成果效益评估及改善报告上报公司审核。

13、审查本部门员工业绩考评记录,负责门店各部门管理人员的选拔,对营运部内人员的合理定编、增编、缩编,向领导提出建议;

14、完成上级领导交办的其他事项。

职位要求:

127-38岁,本科以上学历,营销相关专业优先,具有房地产策划经理、市场经理、招商经理、招采经理、运营经理、运营总监等其中之一职位工作经验均可。

2、具有较强的管理能力、沟通能力、应变能力、工作协调能力。

车联网测试工程师2名:年薪20-35万,具体面议。(上海某智能科技公司) (1名)

岗位职责:

1、负责Android 项目(车载中控屏和车联网设备)的单元测试、集成测试、性能测试、稳定性及安全性测试。

2、理解项目需求,参与分析评估,设计测试方案、计划,编写自动化测试用例。

3、搭建产品自动化测试环境,执行测试,对测试实施过程中发现的问题进行跟踪分析和报告,推动问题的合理解决。

4、维护自动化脚本,根据质量指标对产品质量和测试效率进行持续优化。

岗位要求:

1、本科及以上学历,计算机相关专业;

23年以上测试经验,3年以上Android相关测试工作。

3、熟练掌握软件测试技术、理论和流程,有白盒、自动化、性能或敏捷测试经验优先。

4、熟悉Linux系统基本命令,熟练使用SQL语句,有MYSQLORACLE等数据库使用经验。

5、熟悉网络协议(httpshttpTCP/IP),熟练使用抓包工具进行抓包测试,如Fiddler等。

6、熟悉接口测试方法,并能熟练应用工具如JMeterPython等进行接口测试。

7、熟练使用自动化测试工具,如seleniumPythonQTP等,并能应用于实际项目中。

8、精通LoadrunnerOpenSTAJmeter等工具中的任一种,并能运用于实际项目中。

9、熟练使用缺陷管理工具,如MantisBugzilla等。

嵌入式硬件工程师3名:年薪25-40万,具体面议。(上海、深圳、重庆) (1名)

岗位职责:

1、 负责车联网、汽车电子等硬件产品的原理图设计、元器件选型、PCB设计、调试、BOM编制等工作,确保硬件按照要求正常运行。

2、 负责各种MCU、传感器、元器件的选型。

3、 制订硬件测试方案,分析测试结果及解决技术问题,负责产品失效分析并给出改善方案。

4、负责与驱动软件联合调试,完成驱动软件的单元测试工作。

岗位要求:

1、电子、通信、自动化等相关专业,本科以上学历。

2、五年以上硬件设计研发经验,熟悉硬件从设计到生产的整个流程,能够根据项目需求独立完成硬件设计,具有汽车电子相关开发经验的优先。

3、精通硬件设计,具有扎实的数电、模电基础,实践动手能力强;熟悉通信模块(4GNB-IoTWiFi等)的接口和工作原理,熟悉高速电路的设计规则,熟悉车载电子的EMC规范。

4、熟悉海思,NXP/FREESCALEI.max6/8),高通(S820A),瑞莎(Rcar H2/H3)等常用SOC,熟悉SPIIICCAN、以太网等常用外设,至少有上述一种品牌的SOC实际开发经验。

5、熟练使用protelAltium Designer软件以及高速信号仿真测试软件。

6、熟练使用各种常用的仪器仪表(示波器、逻辑分析仪、信号发生器等)。

7、熟悉硬件开发流程,有产品独立开发能力,有完整的项目研发到生产经验更佳。

8、有车载中控产品屏和虚拟座舱开发经验优先。

9、工作积极主动,严谨细致,能承担较大工作压力,有很强的学习能力和团队合作精神。

力资源总监1名:年薪20-30万,具体面议。(广东某家电公司) (暂停)

职位职责:

1、负责人力资源六大模块及行政、后勤、安全生产、环保等工作。

2、熟悉国家和广东省有关劳动相关的法律法规、政策和规范。

3、熟知国家劳动法和国家劳动合同法中的核心条款。

4、能按公司发展的需求,对公司人力资源进行规划、配置和管理。

5、具备对人力资源管理六大模块的策划和执行能力。

6、能按公司的经营理念,培植、弘扬符合国家和社会发展所提倡与需要的企业文化。

7、有对公司所有后勤工作的管理能力。

岗位要求:

1、统招全日制本科以上学历,管理类专业。
2、30-45岁,八年以上人力资源部门工作经历,其中5年以上经理级职位经验。

3、300人以上制造业企业工作经验,以及熟悉ISO质量体系经验优先。

4、沟通、组织、协调、表达能力强,有一定的文字功底。


厨电开发经理1名:年薪20-35万,具体面议。(广东某厨电公司)

岗位职责:

1、精通灶具、烟机、热水器开发设计。

2、精通设计软件、各个国家安规标准。

3、设计立项、管理、跟进。

4、督导、带领、建设团队。

5、各类图纸、资料审核。

岗位要求:

130-50岁,大专以上学历。

210年以上同行业相关职位工作经验。

模具经理1名:年薪30-40万,具体面议。(广州某塑胶公司)

岗位职责:

1、建立和完善模具部管理系统,负责内部组织架构设置,职责分工,选拔与考核等。

2、负责模具部各项重点工作落实,对模具设计,加工制造,计划进度,质量管理等负责。

3、审核模具部总体技术方案,对各项目进行最后的质量评估。

4、统筹组织模具部的生产实施,对部门员工进行监督及考评。

5、协助生产部解决加工上出现的问题和解决塑胶上所出现的技术问题。

6、与客户进行技术交流,并解答客户提出的产品与技术相关问题。

7、制定技术人员的培训计划,并组织安排公司其他相关人员的技术培训。

职位要求:

1、大专或以上学历,模具或机械专业优先,35-48周岁,具备良好的现代化管理思维。

210年以上塑胶模具厂工作经验;5年以上同岗位经验。

3、熟悉塑胶模具工艺流程,了解塑胶模具结构,懂模具开发一般要领,熟悉模具加工机器,熟悉各种测量仪器。

4、熟悉模具各类材料特性。

5、工作积极主动,有较强的沟通和协调能力及执行力。

电商运营总监2名:年薪25-40万,具体面议。(成都、广州)

职位职责:

1、负责综合运营部人员工作安排。

2、执行董事长或其他领导决议。

3、负责公司线上、线下销售推广。

4、管理公司销售产品、部门物料等。

5、整合利用采供端、生产端、销售端各资源。

岗位要求:

1、五年及以上营销总监、电商运营总监、运营总监等管理经验或相关岗位工作经验;有较强的分析能力、管理能力、资源整合能力。

2、能够全盘协调采供端、生产端、销售端三大板块工作,熟悉并可渗透到各环节工作,对全盘操作能够熟练把控;有较强的的领导能力和跨部门沟通协作能力,能带领运营团队达成销售目标(可带团队入职)。

3、熟悉农产品行业销售经验优先。


项目总经理1名:年薪30-50万,具体面议。(工作项目地点待定)

主要职责:

1、负责整个项目的管理及运作,组织和协调公司内外资源,对项目工期、质量、成本、进度进行有效监督管理。

2、负责项目交付计划的按时完成,开发、施工、市场、财务等各项规定目标的达成。

3、负责监督项目开发过程的优良性,对项目开展过程中遇到的问题负责。

4、负责落实项目实施计划的开展,对项目风险控制,配合项目规划和方案调整。

5、负责制定项目发展规划和经营计划,根据发展需要负责部署各部门落实执行。

6、协调和指导各部门经理、主管的工作。

7、负责领导交办的其它工作。

岗位要求:

1、本科及以上学历,工程管理类相关专业。

2、5年及以上房地产企业工作经验,2年及以上大型地产集团同等职位工作经历,曾主持开发建设过15万平方米以上的地产项目。

3、高级工程师以上职称,持一级建造师资格证书或监理工程师资格者优先。

4、熟悉房地产相关业务流程,熟悉房地产行业各部门接口关系。

5、具有很强的沟通能力、协调能力和管理能力。


建筑设计经理3名:年薪25-45万,具体面议。(四川、江西、湖南)

岗位职责:

1、负责设计单位的选择和跟进。

2、负责根据项目整体运营计划,编制设计进度计划,并跟踪、执行计划。

3、负责根据营销定位及产品定位,完成产品设计。

4、负责管理项目设计全过程,负责建筑专业设计进度、质量及其他专业设计进度、质量协调。

5、负责项目整体效果的管控。

6、负责参与项目报建、建设、验收全过程,提供技术支持及信息整理、传递工作,以及验收风险的技术处理。

7、项目后期所有技术配合工作。

8、负责定期与项目营销人员沟通,有条件的及时调整项目策略及配置标准。

岗位要求:

1、本科及以上学历,建筑学及相关专业。

25年以上房地产工作经验,3年以上甲方同岗位工作经验。

3、具有良好的团队合作和敬业精神,较强的沟通能力和责任心。

4、地产行业主流企业优先考虑,特别是产品能力突出的企业,如:融创、绿城等。

5、需要有1个及以上全过程管理的项目经验。


高级建筑设计经理2名:年薪30-60万,具体面议。(浙江,地产100强) (1名)


岗位职责:

1、负责组织项目方案评审、图纸审核、优化及品质把控,项目的可行性初期定位,提出设计任务书并统一技术要求,管控设计过程。

2、负责项目方案、扩初、施工图和变更等设计管理工作,包括图纸设计控制及审核,落实相关手续等,对项目工作成果负责。

3、负责解决项目施工过程中遇到的技术难题或与设计要求不相符合的问题。

4、负责项目的重大设计变更管理工作;负责协调设计方关系,对设计方工作成果进行最终把控。

岗位职责:

1、全日制一本以上学历,建筑类专业,37岁以下。

23年设计院设计工作经验+550强房企建筑设计工作经验(其中2年经理职级)。

3、必须操盘过一个完整的商业办公楼设计工作。

岩土设计所长1名(基坑设计):年薪40-70万,具体面议。(上海)(暂停)

岗位职责:

1、参与项目方案设计,负责工程资料技术分析。

2、负责工程项目岩土基坑围护设计工作,处理岩土设计问题,并给予工程相关技术支持。

3、参与施工信息化交底和竣工验收。

4、拓展公司岩土勘察和岩土设计业务。

5、负责新客户、新市场开发,销售机会挖掘,客户关系维护。

6、负责市场信息的搜集及竞争对手的分析,为产品开发、市场推广提供支持。

7、负责公司设计项目的推进及实施、落地。

8、上级安排的其他工作。

岗位要求:

1、全日制一本以上学历,建筑工程类专业,38岁以下。

28年设计院岩土设计工作经验,3年所长经验。

3、有业主、设计院、总包等单位可发展的客户资源。

4、要长期在江浙沪工作,有江浙沪项目经验。

5、有注册有岩土或结构设计师证书者优先。


电商运营总监1名:年薪60-80万,具体面议。(东莞)

岗位职责:

1、全面负责电商平台的管理和运营工作,全面负责流量运营工作,对电商转化率和销售额指标负责。

2、根据公司目标,制定运营策略并组织执行,实现总体盈利目标。

3、全面负责平台各方资源的整合、利用(上下游、同业、异业)。

4、规划电商产品功能的优化迭代,满足不同用户群体的多样化需求,基于用户画像设置不同的电商运营模式。


岗位要求:

1、全日制本科以上学历,42岁以下。

23年以上大型第三方电商平台运营经验。

3、具备很强的全局统筹和把控能力。

对标企业:未来集市、必要商城、拼多多、唯品会、云集、微店、俏物悄语(已经停)等等。


大区销售总监6名:年薪30-50万,具体面议。(北京某大型信息技术公司) (暂停)

(湖南、江西、浙江、上海、新疆、广东)

岗位职责:

1、管理行业销售团队,制定销售策略、销售目标并组织实施,达成个人与团队销售目标和回款任务。

2、建立健全销售体系和流程。

3、销售团队的建设和团队激励机制建立。

4、制定销售费用的预算,控制销售成本。

5、参与商务谈判,签署销售合同,并跟踪项目实施服务过程,与客户保持良好关系。

6、协调内、外和部门间的工作关系。


岗位要求:

1、大专以上学历,30-40岁。

2、六年以上IT行业销售经验,拥有丰富的司法、政府等行业资源背景和客户资源。

3、有4年以上销售团队管理经验,且团队销售人员5人以上。

4、具备智慧司法、智慧检务、智慧办公、智慧检察等项目经验。



营销中心总经理1名:年薪80-120万,具体面议。(江苏某有限公司)


岗位职责:

1、全面主持营销中心的经营管理工作,组织实施公司各项决议。

2、根据公司发展战略,制定营销中心中长期战略及配套经营方针和经营形式,经审定和批准后组织实施。

3、根据营销中心中长期管理目标和发展规划,制定年度或阶段性运营工作策略、计划和方案。

4、指导南北及总部直管销售团队,提升整体销售业绩,完成销售任务;监督各项销售政策及计划的执行并协调各大区资源配置。 5、按照财务授权开展包括费用计划与控制、财务预算、各项成本核算与控制等工作。

6、负责与生产制造中心、工程技术中心等中心/部门进行重要事项的协调与沟通。

7、统筹营销中心组织制度建设,审批、完善营销中心各项规章制度、管理办法、实施细则等。

8、建立健全并逐步完善内部管理模式和部门工作计划体系,以确保相关工作的高效运作。



岗位要求:

1、全日制本科以上学历,32-42岁。

2、大家电厂家背景,电动车、冰箱、洗衣机等品牌类方向。

3、精通经销商渠道管理经验、全国销售团队管理经验。


高级JAVA开发工程师10名:年薪30-60万,具体待遇面议。(某科技有限公司,北京) (暂停)

岗位职责:

1、负责数据回传收容平台的数据接收、存储、转发和下发等服务端架构设计和开发工作;

2、能够找到系统的瓶颈和解决办法,提高系统性能;


岗位要求:

1、全日制本科211985以上学历,35岁以下。

2、有五年以上JAVA程序和研发经验。

3、熟悉JAVA多线程编程,有分布式程序开发经验。

4、有知名互联网行业或企业背景(不考虑金融、互金背景人选)。

55-8年工作经验优先,有web研发经验者优先。


研发主管1名:年薪20万左右,具体面议。(某纺织助剂公司,广东江门)

岗位职责:
1、协助技术总监管理研发部的日常工作及绩效管理工作。
2、负责带领研发小组进行印染助剂的新产品项目调研、分析、实验、放大实验等整个研发过程。
3、负责研发项目的可行性分析、实验和试生产并提交总结和报告。
4、产品发展趋势定期或专题的市场调研、分析研究、总结报告。
5、对竞争对手的样品、研发样品、中试样品的测试结果进行跟踪和分析。
6、负责编写SIP、SOP、TDS、MSDS等操作文件和各种产品技术资料。
7、编写产品推广文件,对各区域分公司业务和技术人员进行培训和指导。
8、为销售、生产、QC、采购等部门提供技术支持,解决技术问题。
9、负责科研项目申报、专利申报、文献撰写等工作。

岗位要求:
1、3年以上国内外知名化工公司里担任研发相关职位的经历。
2、具有良好的化学专业知识和印染专业的基础知识,熟悉某一类纺织助剂的性质和应用。
3、具有独立研究能力,需要独立承担过一项以上课题的研究,并做出结果。
4、熟悉纺织助剂的化学原理和应用原理,能根据市场需要对配方进行合理调整。
5、 较强的英语读写能力和英文文献查阅能力。

6、具有较强团队合作意识,能在较大的压力下工作。


热泵技术经理1名:年薪20-30万,具体面议。(某能源设备公司,广州)

职责及要求:35-45岁,热能制冷相关专业本科学历,负责公司技术部技术、项目、团队统筹管理,5年以上热泵、烘干设备行业技术及团队管理经验。


热泵销售经理1名:年薪20-30万,具体面议。(某能源设备公司,广州)

职责及要求:33-45岁,大专以上学历,负责公司热泵、烘干设备的销售、团队管理,5年以上热泵、烘干设备行业技术及团队管理经验。


矿山机械销售经理10名:年薪25-40万,具体面议。(某大型设备公司,北京) (暂停)

职责及要求: 26-35岁,本科以上学历,负责寻找、挖掘、开拓客户资源,3年以上矿山综采自动化、矿车无人驾驶等行业销售经验。


大区销售总监5名:年薪30-50万,具体面议。(坐标:新疆、湖南、江西、浙江、河北) (2名)

职责及要求:大专以上学历,30-40岁,负责公司智慧司法、智慧检务、智慧办公、智慧检察等项目产品的销售,六年以上IT行业销售及团队管理经验。


设计总监1名:年薪30-50万,具体面议。(坐标:广州)

岗位职责:

1、从事公司展览展示项目中空间视觉创意设计。

2、带领团队完成项目的空间设计、视觉创意构思通过平面或者三维的手法制作出可视化的效果图,思路清晰,形成具有一定审美愉悦的方案。

3、包含视觉创意构思,提案,给予前期提案,设计创意说明及后期配套说明等服务。


岗位要求:

130-40岁,大专以上学历,设计类专业优先。

28年以上相关工作经验,至少三年以上展览展示设计经验,二年以上同岗位管理经验。

3、有较高的平面及三维设计能力,较强的创意和空间思维能力及监控能力,并有完整的全案工作经验。

4、能独立准确完整的表达自己的设计思路,熟练空间、色彩、材质的运用和表现手法。

5、熟练运用相关应用软件AutoCAD Photoshop Sketch Up 3DMAX VRAY MS office等软件


销售总监1名:年薪30-60万,具体面议。(坐标:广州)
岗位职责:

1、制定营销策略及营销计划,组建营销团队,进行市场开拓,完成公司下达的销售任务。

2、定期对市场环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划。

3、准确洞察行业市场变化及政府信息,跟进商务谈判、招投标流程、促成客户合作。

4、分解下达年度工作目标和市场预算,并根据实际情况进行调整和监控。

5、进行团队管理,团队成员业绩跟进,编制下辖营销团队年//月工作计划一级销售业绩考核办法,并组织实施。


岗位要求:

130-40岁,统招全日制本科以上学历。

25年以上工作经验,3年以上营销管理工作经验。

3、有相应的智慧行业客户资源(国土、城建、政法、智慧校园),擅长市场分析、客户开拓、客情维系熟悉政府招投标流程,能把握中标关键点,促进实现项目合作。

4、具备优秀的销售团队管理能力,善于带领团队完成有挑战的项目,精通各种销售方式、了解渠道销售、有很强的项目控制能力。


高级销售经理2人(储备销售总监):年薪30-60万,具体面议。(坐标:湖北宜昌、深圳光明新区)

岗位职责:

1、协助总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署营销计划的落实执行。

2、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调企业经营发展。

3、根据总经理的授权,行使执行各项任务、代表总经理拜访重要客户、维系重要客户关系。

4、考核、辅导、培训、发挥部属的工作能力,调动各部门工作的主动性,积极性和向心性。


岗位要求:

130-47岁,大专以上学历,10年以上工业涂料、化工原料销售经验。具备光引发剂、光固化剂、涂料原材料、木器涂料等经验优先。

2、擅长工业产品推广,市场开拓,5年以上销售团队管理经验。

3、良好的计划、组织、沟通、协调能力。



矿山机械销售总监1名:年薪30-40万,具体面议。(坐标:清远)

岗位职责:


1、根据我们公司的发展战略,编制相应的市场开发计划并执行。

2、组织部门人员定期开展市场调研工作,实时掌握市场信息。

3、按照市场推广计划组织市场推广活动,审核市场推广方案。

4、组织市场公关、广告宣传。

5、完成上级临时交办的工作。

6、市场营销、战略管理等相关专业。

7、对市场营销工作有较深刻认知,能够独自承担公司战略规划等大宗事项;

8、有矿山机械设备或相关行业工作经验者优先。

岗位要求:

128-40岁,大专以上学历,3年以上矿山机械行业销售及团队管理经验。

2、良好的计划、组织、沟通、协调能力。


无人机销售总监1名:年薪30-60万,具体面议。(坐标:长沙)

岗位职责:

1、协助决策层制定公司营销战略,根据营销战略制定年度营销计划。

2、负责建立和管理营销团队,组织实施团队培训、绩效考核等工作,建立健全团队各项规章制度。

3、负责营销活动的组织策划,协助制定企业品牌推广方案。

4、负责制定下属人员的任务和目标,组织完成部门销售目标。

5、负责开拓新市场,发展新客户,为产品研发提供需求牵引。

6、负责营销费用预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。


岗位要求:

1、大专及以上学历,5年以上市场营销工作经验。

2、具有湖南省内测绘、水利、交通、农业、林业、国土、应急部门等政府资源。

3、具有突出的沟通协调能力和市场开拓能力。

4、具备强烈的责任感和团队意识,具有较强的学习能力和挑战自我的精神。

备注:工作满1年根据贡献分配公司期权股。


工业智能项目销售岗8名:年薪30-80万,具体待遇根据各个区域职级确定(详见备注)。


岗位职责:

1、根据公司的总体策略,规划和执行相关区域的销售策略,管理区域的销售工作。

2、负责公司工业互联网产品的市场推广和渠道开拓,有项目型销售的能力与经验。

3、根据公司市场营销战略,扩大产品在所负责区域的销售业绩,确保完成销售业绩指标。

4、维护、开拓新的销售渠道与新客户,自主开发及拓展上下游用户,尤其是终端用户。

5、根据公司产品、价格及市场策略,独立处置询价、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。

6、协助公司开拓与经营区域的政府关系、行业协会关系。

岗位要求:


128-45岁,本科以上学历(优秀者放宽为大专学历)。

2、熟悉热电、化工、造纸、纺织行业,有着广泛的行业人脉资源,如特别优秀者,可以不考虑行业背景。

3、曾经在大型公司或政府部门曾有任职经历,擅长项目型销售,订单金额不低于200万。

4、良好的气质,稳重有内涵,逻辑能力强,沟通能力强,有丰富的团队管理经验。

备注:


销售经理:安徽(1名)、江苏(1名)、河南(1名)、福建(1名)、内蒙(1名)

大客户经理:山东(1名)、重庆(1名)

销售总监:西南区域(1名)

核心要点:人选手中要有烧锅炉发电的热电厂资源。



财务总监1名:年薪30-45万,具体面议。(坐标:佛山)

岗位要求:

1、全面负责公司财务部整体管理工作,向董事长汇报。

2、监督财务相关工作,并对存在问题进行处理指导、建立公司业务运营管理制度,落实培训指导、监督各部门执行。

3、制定公司财务部门工作规划、人员的管理及考核、财务团队(20人左右)建设。

4、协助上级完成其他工作。


岗位要求:

133-42岁,统招全日制本科以上学历,会计、财务及相关专业。

25-8年以上制造业财务全面管理经验,其中3年以上大型集团财务经理或财务总监工作经验。

3、精通财务会计专业知识、技能,持有中级会计师证书。

4、良好的计划、组织、沟通、协调能力。


生产经理(副总级)1名:年薪25-35万,具体面议。(坐标:阳江)


岗位职责:

一、生产管理

1、根据计划部制定的生产计划,组织车间按计划生产,使订单按期交货。

2、及时处理车间生产异常情况,达到生产过程畅通高率。

3、制定生产部门人力资源、物料、设备需求计划,以满足生产需要。

4、控制生产损耗及不良,达到降低生产成本;统筹安全生产、现场管理、劳动保护等工作。


二、物料控制

1、对车间生产辅料审批及监督,达到有效合理利用。

2、确保物料按要求使用,提高物料利用效益。

3、生产过程中负责对物料的控制及管理。


三、设备管理

1、监督设备管理运作情况,提升设备可动率。

2、监督设备的日常维护及管理。


四、其他日常工作

1、定期组织召开部门生产例会,总结生产计划达成情况。

2、负责部门物料预算与控制,保证部门信息流通及共享,以降低运作内耗。

3、制定相关工作制度,设置部门工作流程,落实生产工作任务执行与监督。


岗位要求:

一、35-45岁, 本科以上学历,企业管理或机械相关专业。

二、从事制造业生产管理8年以上,有500人以上规模中大型企业生产制造管理经验。

三、有超强抗压力、执行力,有500人以上规模企业生产部门管理经验。

四、普通话流利,具备英语阅读能力(4级水平)。




环保项目销售总监1名:年薪30-50万,具体面议。(济南)



岗位职责:


1、组织和监督实施年度市场推广计划;带领并指导部门人员进行市场的开拓与项目的落地。

2、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理;负责进行本部门市场战略规划,制定本部门的市场总体工作计划并监督实施。

3、统筹进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;参与项目合同谈判,并协助商务条件的审核与谈判。

4、协调总部及下属各项目公司等,确保发展目标的完成。

5、负责本部门的员工的必要的业务培训与指导、经济责任制和业绩的考核方案制订、实施及监督;负责本部门管理费用的控制等。

6、团队管理:通过制定团队制度、流程和职责分工,明确下属目标计划并持续推进绩效管理,确保下属能力的提升与部门绩效目标的顺利达成。

7、完成公司管理层交办的其它临时工作。


岗位要求:

1、全日制专科以上学历,有客户群和政府关系者优先。

2、污水处理、废气处理等环保项目市场开拓经验。

3、熟悉BOT/TOT\EPC项目运作流程,有大型水务项目的落地经验。

4、有较优秀的沟通协调能力、独立开发市场能力;有较强的团队领导能力。

6、能接受频繁出差的工作状况。


煤矿矿长、副矿长6名:年薪30-50万,具体面议。(西南川渝地区)


岗位职责:

三年以上煤矿副矿长以上管理工作经验。

岗位要求:

1、大专以上学历,煤矿相关专业。

2、具有安全资格证、矿长资格证等。

37年以上相关行业经验,3年以上中大型煤矿(年产30万吨、高瓦斯突出矿井)副矿长管理工作经验。

4、熟悉矿业开采、生产等相关法律法规,具备矿产开采规划、设计、勘探和成本管理、工程施工等业务综合管理能力;擅长矿山技改,有中大型煤矿技改指导及实施的经验。

5、具备较强的领导力和创新力,具备良好的团队合作意识,以及出色的协调、沟通能力;能承担较大工作压力。

6、现在国企工作者优先。

重庆南川-2(1个在建、1个生产)、兴文2个(1个在建、1个生产)、古蔺1个(在建)































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