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猎头职位

2021年6月25日最新职位

一、软件研发总监:年薪50-80万,具体面议。(坐标:佛山)
岗位职责:
1、负责公司软件产品和电力物联网数据平台的规划、架构设计和软件研发。
2、负责规划公司软件产品的发展方向,制定公司软件产品的长期研发计划。
3、负责公司软件技术平台架构规范化设计,建立自有的构件和控件库,建立规范的数据库、物联网、中间件等接口,并对公司现有技术框架有效优化。
4、负责部门的组织、规划,使整个部门有效、有序的开展工作。
5、负责推进部门的流程标准化工作,如Agile、DevOps,有切实的方法论及思路或工具,持续提升软件的交付质量和交付效率。
6、项目售前技术方案沟通和对接,协助工程部门项目落地实施。

岗位要求:
1、30-45岁,985/211院校研究生及以上学历,计算机、软件、通信等相关专业。
2、8年以上软件开发工作经验,3年以上部门经理或同类岗位管理经验,3年以上电力物联网、智慧城市、智慧安防、智慧社区等相关领域的软件从业经验。
3、精通java,Net,java script,spring,CC等主流开发语言与框架,精通物联网系统主流架构,具备系统整体架构设计的能力。
4、熟悉hadoop、spark等大数据技术,掌握Python语言,具有大数据实战经历。
5、熟悉DevOps流程,熟悉敏捷开发,有实操经验。
6、有强烈的责任心与结果导向意识,自我挑战与成就意愿,具备较好沟通组织协调能力及团队管理能力。
7、有电力物联网相关项目或知名企业软件开发经验优先。

二、人力资源经理1名:年薪20-25万,具体面议。(坐标:顺德)
岗位职责:
1、全面负责公司人力资源管理。
2、负责公司行政后勤管理,保证公司正常运行。
3、根据公司发展战略规划,编制人力资源战略规划和行政发展规划。
4、负责建立、健全人力资源、行政管理体系和相应的实施细则及作业流程。
5、根据公司年度经营目标,负责制定人力资源、行政管理年度目标和工作计划,编制人力资源及行政部年度预算。
6、定期检讨组织机构的适应性,向公司提出组织变革建议;负责组织年度的定岗定编工作。
7、负责拟定公司薪酬方案和绩效考核方案;组织实施公司的薪酬调整和绩效考评工作。
8、考勤、工资福利发放,所得税及社保缴纳。
9、员工招聘、培训计划制定及实施。
10、员工关系、劳动合同管理。
11、负责组织实施公司企业文化建设活动。
12、公司授权或安排的其他工作。
岗位要求:
1、30-40岁,全日制本科以上学历,人力资源、工商管理等相关专业。
2、5年以上科技公司人力资源工作经验,3年以上部门管理经验。
3、精通人力资源管理知识,熟悉各类劳动法律法规等知识。
4、具有优秀的计划、组织、协调能力和人际交往能力。
5、有一定解决突发事件的能力。
6、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。
7、办事沉稳、细致,亲和力强,具有较好的团队协作精神和职业素养。
备注:双休工作制,五险一金,包食宿。

三、招聘主管1名:年薪12-15万,具体面议。(坐标:顺德)
岗位职责:
1、根据公司招聘计划,组织相关岗位的招聘,主要招聘人员为工程技术人员。
2、协助开展员工入职、培训、定岗工作。
3、协助组织公司绩效考核。
4、协助开展公司文化建设活动。
5、协助组织公司考勤,工资福利发放,个人所得税及社保缴纳。
6、协助员工关系维护、劳动合同管理。
7、协助开展其他公司人力资源相关工作。
岗位要求:
1、25-35岁,全日制本科以上学历,人力资源、工商管理等相关专业。
2、了解人力资源管理知识,熟悉各类劳动法律法规等知识。
3、具有良好的计划、组织、协调能力和人际交往能力。
4、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。
5、3年以上相关工作经验,科技类企业经验优先。
6、办事沉稳、细致,具有较好的团队协作精神和职业素养。
备注:双休工作制,五险一金,包食宿。

四、粘胶研发专家1名:年薪60-80万,具体面议。(坐标:上海)
岗位职责:
1、负责聚氨酯胶黏剂相关产品开发。
2、独立项目开发以及成功产品开发,解决产品开发和应用过程中的技术问题。
3、能有效进行部门内外部沟通,技术支持。

岗位要求:
1、30-50岁, 硕士及以上学历,高分子材料及相关专业,专业理论知识优秀。
2、有六年以上聚氨酯无溶剂胶粘剂研发工作经验;复膜胶领域至少3年以上工作经验。
3、对软包装市场情况、客户要求有充分的理解,能够制定项目的长远期发展规划。
4、有一定的沟通能力与技巧,可自如协调处理客户沟通及相关问题。
5、有研发激情,富于职业素养,良好的逻辑思维能力、项目管理能力。

五、塑料改性主任工程师3名:年薪50-70万,具体面议。(坐标:佛山)
岗位职责:
1、负责高分子材料修饰或对通用塑料和工程塑料进行改性,新配方开发,工艺优化和相关机理探索。
2、对新材料技术进行前瞻性和应用研究及高分子前沿技术跟踪。
3、具有优秀的技术转换运用能力,将材料技术优势转化为产品技术优势 。
4、根据公司发展战略,参与团队的中长期研发规划,根据项目需求对塑料进行改性,中试,并能够协助进行量产,确保配方在生产工艺上的可行性,通过配方和工艺优化,提升产品性能 。
5、 参与制定塑料/高分子材料的技术标准,使产品标准化生产,提高产品效率,节约材料成本 。
6、 承担工程塑料/高分子材料相关项目申报,文章专利撰写,实施关键技术攻关 。

岗位要求:
1、32-50岁,高分子材料合成/改性,精细化工,有机化学等专业。
2、硕士8年以上、博士5年以上相关的基础研究及应用经验 。
3、具有丰富的高分子合成或塑料改性相关的研发能力,熟悉各种塑料或高分子材料(通用塑料、工程塑料、特种工程塑料、橡胶材料、高分子材料加工助剂等)的技术指标和应用,熟练掌握塑料改性(合金)配方原理,实验配方设计(DOE)及熟悉材料工艺流程,进行有效的项目管理, 产品性能测试和应用验收标准制定,并能够解决现有工艺存在的技术问题。

六、汽车Linux系统开发工程师1名:年薪60-70万,具体面议。(坐标:重庆)
岗位职责:
负责汽车Linux操作系统技术研究开发。
岗位要求:
1、30-40岁,全日制本科以上学历,计算机、汽车类专业。
2、具备10年以上Linux操作系统技术研究的经历;有主机厂产品量产经验。
3、 精通Linux内核架构,内核模块开发,驱动开发,熟悉Linux中间件,脚本开发。
4、精通yocto Linux,以及boot,网络,安全,图形,多媒体,摄像头,显示等关键模块中的两个以上。
5、熟悉汽车行业主流ARM V8架构SoC,至少1到2种。
6、参与过内核开源社区者优先;熟悉RT-Preempt优先;了解AGL优先;熟悉功能安全优先。

七、注塑工艺专家1名:年薪60-80万,具体面议。(坐标:佛山)
岗位职责:
1、负责带领注塑团队,推动各类成形模具及工艺技术专项开发与落地。
2、负责规划注塑成型模具、注塑工艺短中长期研发方向及项目。
3、协助事业单位提供注塑模具、工艺攻关工作之技术解决方案。
4、海内外各式先进塑料成型模具、注塑成型工艺调研,验证与集团推广。

岗位要求:
1、40-50岁,全日制本科以上学历,高分子、模具、机械等相关专业。
2、 15年以上大型注塑企业的模具设计、技术直接关联岗位经验,丰富塑料成型与多类塑料模具设计制造经验。
3、对于模具设计制造成本核算、工费率成本计算具有实际经验。
4、具有长期实务量产工作经验, 对于异常处理与对策具有5年以上实际处理经验。
5、熟系仿真数据分析与预测, 并能给出模具设计及异常对策方向。
6、拥有丰富外部技术资源与高校研究合作经验。
7、能用英文进行工作交流。

八、华北区域销售总监1名:年薪60-70万,具体面议。(坐标:北京)
岗位职责:
1、 整体负责华北区域弱电产品和总包项目销售工作。
2、 负责区域内团队管理,协助公司制定销售目标,按销售计划完成销售目标任务。
3、 支持重大项目的跟进和实施。
4、 制定公司与项目业主和设计院的合作技术(商务合作、技术交流、产品培训),夯实合作基础。
5、 组织投标,合同谈判,监督项目实施等工作。
6、 经销商渠道建设及到期账款管理.
7、 销售费用管理及考核及其他日常管理工作。
岗位要求:
1、 30-45岁,全日制本科以上学历,专业不限。
2、 具备5年以上弱电、楼宇控制、智能化、电气自动化、电气项目工程等销售工作经验的优先考虑 。
3、 能接受长期派驻出差、抗压能力强、乐于接受挑战。
4、 优秀的沟通、协调、团队管理能力。

九、注塑分厂厂长1名:年薪30-50万,具体面议。(坐标:武汉)
岗位职责:
1、全面负责注塑分厂的管理工作,对生产交付、品质、成本、效率、设备、安全等KPI达成负责。
2、有效组织生产、协调注塑分厂生产所需资源,确保生产交付。
3、负责注塑分厂质量管理、对质量事故及质量问题进行分析、改善,确保分厂质量水平稳步提高。
4、负责组织开展生产设备、备件、动力设施等日常管理与维护工作,保证安全生产。
5、负责组织开展注塑生产过程中技术难点的攻关技改及实施工作,推进注塑生产工艺技术支持和技术改进工作。

岗位要求:
1、30-40岁,全日制本科学历,高分子、材料类专业。
2、八年以上生产管理经验,三年以上同岗位经验,汽车、家电行业注塑经验优先。
3、有注塑制造工厂全盘管理经验(或者有各个模块轮岗经验的),有新厂区/新项目筹建经验。
4、熟悉注塑分厂生产计划管理、作业管理、品质管理、现场管理、成本控制的管理模式和运作方式,具备精益制造、价值链管理理念。  
5、熟悉大吨位注塑机(200台以上千吨机型)。


十、钣金高级工程师1名:年薪50-60万,具体面议。(坐标:佛山)
岗位职责:
1、协助规划钣金冲压工艺技术短中长期研发方向及项目;
2、协助规划技术研究方向与推动技术研究项目;
4、协助技术专项执行与落地;
5、特殊成型工艺仿真技术研究开发。
岗位要求:
1、35-50岁,全日制本科以上学历,机械、模具类专业。
2、10年以上钣金行业技术、模具经验,有家电、汽车背景优先。
3、熟悉钣金成型或钣金模具设计制造技术。
4、掌握冲压成型工艺及钣金模具基础知识。
5、熟悉目前先进冲压成型工艺可优先考虑。
6、熟悉仿真数据分析与预测, 并能给出异常对策方向,可优先考虑。

十一、机械臂研发经理1名:年薪40-80万,具体面议。(坐标:深圳)
岗位职责:
1、负责机械臂在餐饮场景的调研与定义。
2、负责机械臂结构本体设计的规划。
3、负责机械臂电机的选型、运动控制的整体规划。
4、负责运动学、动力学模型构建,力位混合控制算法的规划与推进。
5、负责团队的中长期技术规划、成员事项的规划、技术文档的编制推进。

岗位要求:
1、30-40岁,全日制本科以上学历,机械类专业。
2、5年以上机器人硬件研发及团队管理经验。
3、熟悉机械臂结构本体设计与运动控制经验。
4、具备服务业机器人经验优先。

十二、成本会计1名:年薪12-15万, 具体面议。(坐标:佛山)
岗位职责:
1、负责制造中心成本核算,成本分析,成本控制。
2、负责工程项目成本核算,成本分析,成本控制。
3、负责物料采购价格管理。
4、监督库存管理。
5、监控ERP流程。
岗位要求:
1、25-35岁,全日制本科以上学历,会计相关专业。
2、3年以上工业企业成本管理经验。
3、熟练使用金碟ERP软件,全面掌握ERP数据核算逻辑。

十三、高级软件测试工程师(嵌入式)1名:年薪22-30万,具体面议。(坐标:广州)
岗位职责:
1、负责研发项目嵌入式软件开发规范的建立与执行,主持嵌入式软件的技术方案和架构设计,参与各项目软件方案的评审。
2、负责研发项目嵌入式软件中关键技术路线和功能方案的确定。
3、负责软件研发工作进度,管理协调等工作。
4、在整个产品生命周期中,负责嵌入式软件的迭代更新工作。
5、参与配合总部团队完成所负责项目软件开发过程中资料的规划、设计和编写。
6、新技术、新方案研究与评估,输出相关研究成果。
7、未来嵌入式软件团队的建设管理。
岗位要求:
1、28-40岁,985/211院校研究生及以上学历,计算机、软件、通信等相关专业。
2、5年以上工作经验,熟悉嵌入式软件研发设计流程,能够有效预判研发难点。
3、精通C/C++、数据结构,精通linux系统、内核编程、驱动、网络编程、Makefile等。
4、熟悉网络协议(TCP/IP、Rtsp等)。
5、熟悉常用现场总线技术,如485通讯、CAN bus通讯等。
6、有嵌入式视频处理方案应用经验优先。
7、有强烈的责任心与结果导向意识,有自我挑战与成就意愿,具备较好沟通组织协调能力及团队管理能力。

十四、JAVA开发工程师1名:年薪22-35万,具体面议。(坐标:佛山)
岗位职责:
1、负责机器人后台软件系统技术leader,需要端到端参与产品的需求分析、设计、开发。2、指导初级工程师开发,负责团队产品的技术落地和演进。
3、谋划团队技术的升级,演进和迭代,带领团队完成多个机器人项目的研发和交付。
4、研发团队管理,必要的出差支持。
岗位要求:
1、28-35岁,211本科及以上学历,5年左右工作经验,研究生背景或知名企业背景优先。
2、代码能力强,扎实的Java基础,熟练使用Spring Cloud、Mybatis等框架;掌握HTML5、CSS、JavaScript等前端技术。
3、熟悉常用的Linux,Git,Docker操作。K8S是加分项。
4、熟悉敏捷及DevOps理念及实践。
5、熟悉分布式处理相关技术及实践。
6、可以独立负责模块或局部的软件设计及研发,运维。
7、有需要时出差,团队合作佳,对新技术感兴趣,并善于改进工作效率。
8、机器人相关业务领域研发经验,Big Data(Elastic Search,Kafka,Spark streaming,HDFS)。
9、Basic Knowledge on Machine Learning or Deep learning or Knowledge Graph,etc.,项目管理经验。

十五、工程技术总监1名:年薪40-60万,具体面议 。(坐标:佛山)

岗位职责:
1、贯彻国家及地方的有关规范、工艺标准、质量标准,全面开展三工序活动,样板引路, 质量奖罚、质量分析,跟踪检查等质量措施。
2、负责分解质量目标, 制定质量创优实施计划,并监督实施;参与特殊分部、分项工程施工组织设计中的质量保证措施的编制,并监督与落实。
3、参与审核各分包队伍所制订的技术方案或技术措施, 确定能否保证项目质量目标与质量计划的实现。
4、组织每周质量例会与每月质量检查讲评,分析上周质量活动中存在的不足,并商讨解决质量问题应采取的措施并贯彻执行。
5、实行项目质量奖惩制度,按照合同条款中的要求及质量目标严把施工过程关,行使质量否决权,确保项目总体质量目标和阶段性质量目标的实现。
6、负责工程质量资料的搜集、整理和管理工作;参与质量问题调查分析,处理并跟踪检查, 直至达到规定的要求。
岗位要求:
1、30-45岁,土木工程、工民建等专业,本科及以上学历,一级建造师等相关证书和职称优先。
2、5年以上钢结构现场施工质量管理经验,了解钢结构制造工艺基本知识,有中大型钢结构工程项目经验优先。
3、熟悉建筑施工各项工艺流程及验收程序、掌握施工管理和土建的施工规范及要求。
4、能熟练运用OFFICE办公软件、CAD制图,熟悉国家及地方相关建筑法律法规、政策。
5、具有较强的组织、协调和沟通能力,具有较扎实的建筑结构、土木工程专业基础知识和技能。
6、责任心强,吃苦耐劳,能承受一定的工作压力,良好的沟通协调能力,能够接受外派。
备注:大型物流工业园项目。


十六、成本副总1名:年薪40-60万,具体面议。(坐标:佛山)
岗位职责:
1、负责审核及管理各项目前期方案的成本测算;
2、负责审核及管理各项目的招标计划;
3、负责组织各标段的招标工作,审核造价咨询单位编制招标文件,工程量清单及标底;
4、负责审核及管理各项目各类合约,包括但不限于设计变更、工程签证及索赔事项等;
5、负责全过程监控动态成本,确保动态成本准确的反映项目目标成本的执行情况,及时预警;
6、负责有效管控各项目无效成本,确保项目利润;
7、负责定期完成成本控制及分析报告。
岗位要求:
1、35-45岁,本科及以上学历,成本造价、工程管理等相关专业,10年以上相关工作经验(其中7年以上土建造价经验),至少2年以上同等级别岗位工作经验,有物流/工业地产经验;
2、了解我国物流/工业地产行业和金融行业各项政策、法规;
3、熟练使用CAD和广联达造价软件、算量或钢筋软件软件等软件,熟悉图纸及施工工艺,了解建材市场行情;
4、熟悉价格体系,对项目的成本控制、预决算、合同风险防范有丰富的实际操作经验,并能在成本管理的各主要阶段熟练运用各种专业方法和工具达到良好的成本控制效果;
5、工作态度严谨认真、有高度的责任心,有良好的职业操守和工作原则;
6、有较强的沟通协调能力,思维清晰、行事干练、性格稳重。

备注:大型物流工业园项目

十七、锻造厂长1名:年薪20-40万,具体面议。(坐标:湖南)
岗位职责:
1、负责锻造厂生产、质量、设备、工艺、技术、物流、人员、安全等全面统筹管理。
2、负责主持制定生产管理、安全管理和现场管理等相关制度,持续改进组织实施各项管理工作。
3、负责监控生产计划,按计划实施,处理生产过程中的问题。
4、负责产品的生产进度,确保订单的交货期、品质达成率、成本控制等。
5、负责组织开展安全管理及现场6S管理,定期组织对生产现场进行检查,监督整改和考核。
6、负责厂区管理制度的督导、安全制度的建设、预防机制管理、工作纪律、生产秩序等正常有序,以及日常监督控制。

岗位要求:
1、35-45岁,大专以上学历,机械类相关专业。
2、十年以上金属材料、热处理、锻造技术或管理工作经验,其中5年以上锻造企业生产经理、生产总监、生产副总等中高层管理经验。
3、精通工程机械行业零部件的锻造工艺技术、制造体系管理等。
4、有生产成本管控意识及设备、质量管理相关知识,熟悉ERP、6S管理、精益生产管理。

十八、纺织印染助剂研发中心经理2名:年薪60-100万,具体面议。(坐标:上海、广东)
岗位职责:
1、协助总经理制定研发战略规划,为重大研发决策提供建议和信息支持。
2、负责领导实施新产品开发和产品技术改良。
3、组织新产品开发项目的实施,监督、控制开发过程,确保新产品开发产品化。
4、组织公司老产品技术改良、工艺改进,降低产品成本,保证公司产品技术稳定性与先进性。
5、负责组织公司技术创新工作。
6、掌握和跟踪国际、国内同类产品的技术发展趋势,提出新技术、新产品研发方向,促进技术立项。
7、组织销售的技术支持工作,组织参与客户培训,解决合同履行过程中和售后维护中的技术问题。
8、参与质量事故分析,提出解决建议。
9、参与建立和完善公司质量管理体系。
10、负责组织建立技术标准、工艺标准、服务标准并贯彻实施。
11、参与组织公司各部门质量管理培训和指导内部质量管理审核。
12、负责本部门员工队伍建设,提出对下属人员的调配、培训、考核意见。
13、组织制定研发管理制度,监督检查制度执行情况。
14、完成其他临时交办的其他任务。

岗位要求:
1、30-45岁,全日制本科以上学历,硕士优先,纺织化工类专业。
2、接受过技术管理、质量管理体系等方面的知识培训。
3、8年以上纺织助剂产品开发工作经验,5年以上研发部门负责人经验。
4、熟悉日常前处理、硅油、后整理、功能性整理等助剂,关于尼龙、锦纶、涤纶、棉等纺织产品印染助剂研发。
5、通晓产品特性相关方面的专业知识,精通印染工艺和助剂应用技术,具有国际化视野。

十九、增稠剂研发高级工程师1名:年薪30-50万,具体面议。(坐标:杭州)
岗位职责:
1、根据市场需求与行业发展进行印花合成增稠剂新产品和新技术研发;负责对已有产品进行产品性能改进和生产工艺改进。
2、编写产品生产规程、试验规程和试验方法;对实验人员、生产人员和市场人员进行培训。
3、协助市场部门进行必要的技术支持。
4、完成部门下达的其他与研发相关的工作。

岗位要求:
1、28-45岁,全日制本科以上学历,高分子材料、精细化工、轻化工程等与相关专业。
2、具有乳化聚合、化学合成的基础知识与技能及独立研发能力。
3、熟悉印染助剂的作用机理。
4、有相关印花增稠剂合成经验。
5、良好的职业素养及沟通能力。

二十、汽车内外饰工程师100名:年薪15-30万,具体面议。(坐标:河北)
座椅项目工程师、 座椅设计工程师、骨架/滑轨设计/工艺工程师、 护面/发泡工艺工程师、整椅/零部件质量/开发工程师、座椅电器件设计工程师、 门板/软饰/外饰/发动机周边产品设计开发工程师、 内外饰注塑/INS/IMD发动机周边产品模具工程师、门板/仪表板/软饰先期质量工程师、 软饰/外饰粘接工艺/外饰涂装工艺/注塑/焊接工艺工程师、 内饰CAE分析工程师、 内外饰项目工程师、 内外饰设计开发工程师、 机械/电气设计工程师、注塑/焊接/粘接/涂装/包吸覆/软饰工艺工程师、内外饰模具工程师&INS/IMD模具工程师&发动机周边模具工程师、外饰/软饰SQE、 内饰CAE/模流仿真分析工程师、 内外饰检具开发工程师。

备注:1、汽车内外饰工程师职位要求:全日制大专以上学历,3年以上工作经验。
2、面试流程: 一轮电话或视频面试即出结果。



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